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Wir wünschen uns:Abgeschlossene Ausbildung als Büro-/Industrie- oder Speditionskaufmann/-frauErfahrungen im Bereich Transportwesen wären wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office
der Entgeltabrechnung sowie PayrollFundierte Kenntnisse aus dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie dem LohnsteuerrechtErfahrung im Umgang mit den MS Office Anwendungen und SAP HCMPräzise
-Office Ein kühler Kopf in turbulenten Phasen Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Sicheres und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B (III
und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.Wochenendarbeit
und interessiert an digitalisierten und innovativen Prozessen.Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen
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von Projektteams Teilnahme an Vor-Ort-Terminen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Ingenieurstudium Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung (VBL) Home Office Unbefristete Stelle Ansprechpartner*in Sarah Spanowski Mitarbeiterin Personalgewinnung - Recruiting E-Mail
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in einer vergleichbaren Position von Vorteil Einschlägige Erfahrung im Spezialbau, vorzugsweise im Hoch und TiefbauKenntnisse im MS-Office 360 sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (iTWO) Sichere
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im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Schaltschrankverkabelung PC-Kenntnisse und Microsoft Office-Kenntnisse (wünschenswert) Führerschein B (alt3) Dann die Bewerbung abschicken. Anschließend kannst
in der Anwendung der MS Office-Programme inkl. des Umgangs mit dem Betriebssystem Windows - Teamorientierte Zielverfolgung und hohes Sicherheitsbewusstsein - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Arbeitsweise - Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf
in der Buchhaltung wünschenswert Gute Kenntnisse in DATEV oder vergleichbarer Software Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Haben wir Sie neugierig gemacht
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ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik PC-Kenntnisse (MS-Office, Outlook) Flexibilität sowie Einsatz- und Weiterbildungsbereitschaft Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte
oder handwerkliche Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung Erfahrung in der Pflege und Warrtung von Baumaschinen und -geräten Führerschein Klasse B MS-Office Kenntnisse gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit
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Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit (bis zu 60% Remote)Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Begegnung auf AugenhöheStarkes, offenes und hilfsbereites Team sowie
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auch auf Englisch und sind versiert im Umgang mit MS-Office Darauf dürfen Sie sich freuen: Unser Kunde bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit motivierten und talentierten Kollegen sowie der Perspektive
oder Mechatroniker (m/w/d) Erfahrung im Bereich Tor- und Antriebstechnik wünschenswert Führerschein Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit Kommunikationsstark Eigeninitiative Bewerbung und Rückfragen
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im Bereich Tor- und Antriebstechnik wünschenswert Führerschein Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit Kommunikationsstark Eigeninitiative Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen
Anwenderkenntnisse in den Bereichen Office und SAP-Anwendungen Erfahrungen in der IT-Branche Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile
time and much more) Ihre Aufgaben Develop procurement strategies for certain categories in the area of Facility, Office & Store demand Develop and execute project plans for indirect procurement