Instara-Institut für Stadt- und Raumplanung GmbH sucht in Bremen eine/n Kaufmännische Angestellte für das Office Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13877274)
Berufserfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Change- & Lean-Management Affinität zu IT und Digitalisierung sowie KI fortgeschrittene EDV-Kenntnisse (GSuite, MS-Office, etc.) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene KanäleSichtung und Bewertung von BewerbungsunterlagenTerminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und KundenErstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung im BewerbermanagementMitwirkung an Personalmarketing- und Social-Media-AktivitätenEinblicke in Vertragswesen und administrative Prozesse im HR-Bereich Dein Profil: Eingeschriebener Studentin (m/w/d) mit Pflichtpraktikum laut StudienordnungInteresse an Personalmanagement, Recruiting und BeratungKommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in MS Office und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten dir: Einblick in alle Bereiche der modernen Personalberatung Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein qualifiziertes Praktikumszeugnis sowie eine wertvolle Praxiserfahrung für deinen Berufseinstieg Dein Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Kunden Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung an Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten Einblicke in Vertragswesen und administrative Prozesse im HR-Bereich Dein Profil: Du bist immatrikuliert Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Beratung Kommunikationsstärke, Teamgeist Gute Kenntnisse in MS Office und Canva Wir bieten Dir: Einblick in alle Bereiche der modernen Personalberatung Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie eine wertvolle Praxiserfahrung für den späteren Berufseinstieg Der Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Supply Officer (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Hamburg - Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit mit externen Partnern Sicherstellen der reibungslosen Verbindung zwischen Lieferung und Produktion Mitarbeit an Supply-Chain-Projekten in enger Abstimmung mit allen Schnittstellen & Stakeholdern Überwachung von Aufträgen bis zur Lieferung und Sicherstellung optimaler Lagerbestände Unterstützung bei der Durchführung von ersten Maßnahmen bei Engpässen Durchführen von Lieferantenbewertung und Auswahlverfahren und Risikobewertung Optimierung und Überprüfung der Lieferketten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply-Chain oder Wirtschaftswissenschaften Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten Berufserfahrung in den Bereichen Disposition, Lagerlogistik, Beschaffung und Supply-Chain Sehr gute SAP-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf (in Englisch & Deutsch) per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Fundierte relevante Erfahrung Sehr gute Kenntnisse deutscher Rechnungslegungsstandards Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Reporting Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Strategisches Denken, analytische Stärke, Detailgenauigkeit Hohe Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit Fähigkeit, mehrere Aufgaben unter Zeitdruck zu managen Sehr gute Kenntnisse von ERP- und Reporting-Systemen Hohe Integrität und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung 3 Home-Office Tage 38,5 - Stunden Woche Kostenlose Weiterbildung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 858756/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Bildungseinrichtung Hauptansprechpartner für den akademischen BereichBeratung in der Personal- und BudgetplanungUnterstützung in den Bereichen Performance Management, Talent Management sowie Compensation & BenefitsBegleitung und Beratung bei Change-Management-ProzessenAufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses des Faculty-BereichsBeratung bei arbeitsrechtlichen FragestellungenEinarbeitung und Anwendung der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und HochschulrahmengesetzesMitarbeit an Sonderprojekten, insbesondere im Bereich PersonalentwicklungFörderung einer wertschätzenden und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt PersonalErfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Hochschul- oder WissenschaftsumfeldSehr gute Kenntnisse in der Personalplanung sowie in modernen PersonalentwicklungsinstrumentenFundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit dem Wissenschaftszeitvertrags- und Hochschulrahmengesetz Gutes betriebswirtschaftliches VerständnisSouveränes Auftreten, hohe Integrität und EmpathieSehr gute KommunikationsfähigkeitenStrukturierte, gut organisierte, proaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office Vertrauensarbeitszeit zur Unterstützung der Work-Life-BalanceMöglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Einarbeitung sowie gezielte Förderung und EntwicklungsplanungFirmenfitness mit EGYM WellpassDienstrad-Leasing in Kooperation mit Deutsche Dienstrad (auch zur privaten Nutzung)Grüner Campus mit vielfältigen Essens- und FreizeitangebotenUmfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 871705/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Bildungseinrichtung Hauptansprechpartner für den akademischen Bereich Beratung in der Personal- und Budgetplanung Unterstützung in den Bereichen Performance Management, Talent Management sowie Compensation & Benefits Begleitung und Beratung bei Change-Management-Prozessen Aufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses des Faculty-Bereichs Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Einarbeitung und Anwendung der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und Hochschulrahmengesetzes Mitarbeit an Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung Förderung einer wertschätzenden und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld Sehr gute Kenntnisse in der Personalplanung sowie in modernen Personalentwicklungsinstrumenten Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit dem Wissenschaftszeitvertrags- und Hochschulrahmengesetz Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Souveränes Auftreten, hohe Integrität und Empathie Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, gut organisierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Vertrauensarbeitszeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Förderung und Entwicklungsplanung Firmenfitness mit EGYM Wellpass Dienstrad-Leasing in Kooperation mit Deutsche Dienstrad (auch zur privaten Nutzung) Grüner Campus mit vielfältigen Essens- und Freizeitangeboten Umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 871705/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der jährlichen AusbildungsbedarfsplanungMitwirkung bei der Auswahl externer Bildungspartner sowie Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management SystemÜberwachung des Lernfortschritts sowie Durchführung von Einweisungen und UnterweisungenUnterstützung im Ausbildungsmarketing und Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Stellenausschreibung bis zum OnboardingPlanung und Koordination der Einsätze von Auszubildenden und dual StudierendenSicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im AusbildungsprozessZusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Hochschulen, Universitäten und Kammern in pädagogischen und administrativen Fragestellungen Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung, idealerweise auch außerhalb einer AusbildungsorganisationAusbildereignungsschein (AEVO) sowie zusätzliche pädagogische QualifikationErfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern sowie in der Durchführung von Interviews und AuswahlverfahreSicheres und souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hoher KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und gängigen Bewerbermanagement- sowie AusbildungstoolsBegeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Dienstreisen Strukturiertes Onboarding inkl.
Ihre Aufgaben: Erreichen der Projektziele (Zeit, Umfang, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des Kunden und entsprechend internen und externen Regeln und Bestimmungen Definieren, Einrichten und Fördern des Projektteams bzw. der Projektorganisation, einschließlich Mitarbeitern aus anderen Funktionen (Matrixorganisationen), in allen Projektphasen Gewährleistung der effektiven Integration gewonnener Erfahrungen Gewährleistung von aktivem (internem oder externem) Management von Risiken und Chancen sowie Vertrag Gewährleistung effektiver Partner- und Lieferantenverwaltung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt oder Technisches Studium Berufserfahrung im Bereich Engineering und Projektleitung MS Office und Riss Management von Vorteil Deutsch und Englisch verhandlungssicher Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Unterstützung bei der jährlichen Ausbildungsbedarfsplanung Mitwirkung bei der Auswahl externer Bildungspartner sowie Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management System Überwachung des Lernfortschritts sowie Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen Unterstützung im Ausbildungsmarketing und Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Planung und Koordination der Einsätze von Auszubildenden und dual Studierenden Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Ausbildungsprozess Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Hochschulen, Universitäten und Kammern in pädagogischen und administrativen Fragestellungen Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise auch außerhalb einer Ausbildungsorganisation Ausbildereignungsschein (AEVO) sowie zusätzliche pädagogische Qualifikation Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern sowie in der Durchführung von Interviews und Auswahlverfahre Sicheres und souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hoher Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und gängigen Bewerbermanagement- sowie Ausbildungstools Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Dienstreisen Strukturiertes Onboarding inkl.
Anlage, Änderung, Sperrung und EntsperrungKontinuierliche Abstimmung mit internen Abteilungen, Behörden und Compliance-Verantwortlichen weiterer StandorteBeratung der Mitarbeitenden in Compliance-Fragen, proaktive Information zu neuen Vorgaben, Durchführung von WorkshopsEnge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten zur rechtssicheren Umsetzung datenschutzrelevanter Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. kaufmännische Ausbildung mit Zertifikat als Compliance-Beauftragter/Manager/RisikomanagerFundierte Erfahrung in Richtlinienmanagement, Compliance & Risk Management, Legal Operations und idealerweise im DatenschutzumfeldSicherer Umgang mit MS Office, MS Business Central und Screening-Software (z.B. Visual Compliance) sowie Erfahrung im StammdatenmanagementAnalytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und richtig zu bewertenProaktive, lösungsorientierte Kommunikation mit hoher Überzeugungsfähigkeit und IntegritätErfahrung in der Wissensvermittlung (z.B.
/M.Eng.) in Landschaftsbau, -planung, -architektur, Landespflege, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder vergleichbarErfahrung in Personalführung sowie in VergabeprozessenKommunikationsstärke für politische Gremien und interne AbstimmungenKenntnisse in Budgetsteuerung, Kostenplanung, Angebotserstellung und relevanten RegelwerkenSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise GIS, Präsentations- und Projektplanungstools sowie SAPOrganisations- und Durchsetzungsvermögen, konzeptionelles Denken, Teamfähigkeit und Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem GestaltungsspielraumAbwechslungsreiche Aufgaben zwischen Strategie, Projekten und operativer SteuerungHohe Sichtbarkeit in politischen Gremien und der ÖffentlichkeitFlexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten und moderne ArbeitsumgebungAttraktive Benefits: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate BenefitsProfessionelles Onboarding und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 857357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Junges Unternehmen aus dem Bildungswesen Jahresbudgetplanung, Forecasts und FinanzmodelleBeratung zur RessourcenverteilungAnalyse von Abweichungen zu Budget, Forecast und KPIsManagement-Reports und regelmäßige Budget-ReviewsKostenanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen und effiziente MittelverwendungProfitabilitätsanalysen, Preisstrategien, SzenarioanalysenBewertung neuer ProjekteÜberwachung finanzieller Risiken und Sicherstellung der ComplianceFührung des Controlling- und FP&A-Teams sowie bereichsübergreifende ZusammenarbeitBericht an den VP Finance Studium in Accounting, Controlling, Finance o.ä.Fundierte relevante ErfahrungSehr gute Kenntnisse deutscher RechnungslegungsstandardsErfahrung in Budgetierung, Forecasting, ReportingSehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von VorteilStrategisches Denken, analytische Stärke, DetailgenauigkeitHohe Kommunikations- und KollaborationsfähigkeitFähigkeit, mehrere Aufgaben unter Zeitdruck zu managenSehr gute Kenntnisse von ERP- und Reporting-SystemenHohe Integrität und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung 3 Home-Office Tage 38,5 - Stunden Woche Kostenlose WeiterbildungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 858756/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Industriekaufmann (m/w/d)), kaufmännisches Verständnis und technische Affinität Erfahrung im Facility Management, Steuerung von Unterauftragnehmern und Aufträgen, Koordination von Maßnahmen im Facility Management Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Zielorientiert, zuverlässig, flexibel und selbstständig, mit sorgfältiger Arbeitsweise Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden als Industriekaufmann (m/w/d) und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation am Standort Bremen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
/M.Eng.) in Landschaftsbau, -planung, -architektur, Landespflege, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder vergleichbar Erfahrung in Personalführung sowie in Vergabeprozessen Kommunikationsstärke für politische Gremien und interne Abstimmungen Kenntnisse in Budgetsteuerung, Kostenplanung, Angebotserstellung und relevanten Regelwerken Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise GIS, Präsentations- und Projektplanungstools sowie SAP Organisations- und Durchsetzungsvermögen, konzeptionelles Denken, Teamfähigkeit und Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Strategie, Projekten und operativer Steuerung Hohe Sichtbarkeit in politischen Gremien und der Öffentlichkeit Flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung Attraktive Benefits: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits Professionelles Onboarding und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 857357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung von Teilprojekten im operativen Performance-Management des Hardware EngineeringsIdentifikation und Analyse von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette in enger Abstimmung mit den FachbereichenFörderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur durch systematische Erfassung von Potenzialen und Koordination der MaßnahmenumsetzungDefinition relevanter Kennzahlen und Metriken sowie Analyse von Planabweichungen zur Erfolgsmessung Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischerAufbau und Pflege von Beziehungen zu konzerninternen Stakeholdern sowie Abstimmung mit angrenzenden FachbereichenPlanung, Koordination und Moderation von Terminen, Workshops und Veranstaltungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Performance-Management oder Operational Excellence, idealerweise im technischen UmfeldFundierte Kenntnisse in der Erhebung und Analyse von Kennzahlen sowie im Umgang mit gängigen KPI-Systemen und Reporting-ToolsAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes VorgehenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungsprozesse zu begeisternVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Mein Arbeitgeber Mittelständisches Unternehmen Überwachung und Kontrolle der buchhalterischen Geschäftsaktivitäten nach handels- und steuerrechtlichen VorgabenFührung der Mitarbeitenden im Bereich BuchhaltungOrganisation des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit im TeamSchnittstelle zu anderen Abteilungen sowie Ansprechpartner für externe PartnerErstellung des Jahresabschlusses inklusive E-BilanzenErstellung und Analyse von Statistiken und Auswertungen Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder gleichwertige QualifikationFundierte Berufserfahrung in Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung nach Handels- und SteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel, sowie Erfahrung mit ERP-SystemenSchnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische FähigkeitenIdealerweise Erfahrung in der MitarbeiterführungEmpathie, Teamfähigkeit und starke KommunikationsfähigkeitSelbstständige, strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Unbefristetes ArbeitsverhältnisMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFlexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro WocheKurzer Arbeitstag am Freitag durch Gleitzeit möglich13.
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen Verantwortung für die Koordination und Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGBAktive Mitwirkung an der Konzernabschlusserstellung inklusive Finalisierung des Reporting Packages und Abstimmung mit der KonzernmutterBetreuung zentraler Schnittstellen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden, Konzernmutter, Vorstand und interne FachbereicheSicherstellung der steuerlichen Compliance durch Erstellung von Steueranmeldungen, Prüfung von Steuerbescheiden und Erstellung relevanter StatistikenLeitung und Umsetzung bereichsbezogener Projekte, z.B. zur Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen oder ProzessdigitalisierungÜbernahme buchhalterischer Verantwortung in Projekten, z.B. bei der Einführung von ERP-SystemenFachliche Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung des BuchhaltungsteamsKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltungsprozesse unter Berücksichtigung konzernweiter Standards Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen bzw. eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch im Umfeld der WirtschaftsprüfungFundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von MitarbeitendenSicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office und OracleIdealerweise Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA)Strukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägtes organisationsübergreifendes und prozessorientiertes Denken Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache HierarchienStabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche GehaltsanpassungenFlexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe - darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeitenEntwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützenEin gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich - dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 867576/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen Verantwortung für die Koordination und Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB Aktive Mitwirkung an der Konzernabschlusserstellung inklusive Finalisierung des Reporting Packages und Abstimmung mit der Konzernmutter Betreuung zentraler Schnittstellen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden, Konzernmutter, Vorstand und interne Fachbereiche Sicherstellung der steuerlichen Compliance durch Erstellung von Steueranmeldungen, Prüfung von Steuerbescheiden und Erstellung relevanter Statistiken Leitung und Umsetzung bereichsbezogener Projekte, z.B. zur Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen oder Prozessdigitalisierung Übernahme buchhalterischer Verantwortung in Projekten, z.B. bei der Einführung von ERP-Systemen Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung des Buchhaltungsteams Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltungsprozesse unter Berücksichtigung konzernweiter Standards Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch im Umfeld der Wirtschaftsprüfung Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office und Oracle Idealerweise Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA) Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägtes organisationsübergreifendes und prozessorientiertes Denken Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe - darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich - dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 867576/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Management und fachliche Führung von In-Service-Support-Teilprojekten im Innen- und Außenverhältnis Betreuung von Kunden und Kundenländern in der Nutzungsphase der UnternehmensprodukteErmittlung von Kundenbedarfen und Entwicklung kundenspezifischer ServicekonzepteKoordination interner und externer Fachstellen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Angebotskalkulation und Preisgestaltung Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten sowie Angebotsreviews Zusammenarbeit mit Tochterunternehmen im operativen Service-Geschäft und Mitwirkung bei Produktpflege Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Unterauftragnehmern und internationalen Organisationen Ihre Qualifikation: Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandter Disziplinen oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Berufserfahrung Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -ToolsAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitAnalytische und strukturierte Arbeitsweise mit Kostenbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Kundenbefragung, Wettbewerbsfähigkeit, HR-Kommunikation) und kontinuierliche digitale Weiterentwicklung interner HR-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP/R3 Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Abgeschlossenes Bachelor-/Diplom-/Masterstudium im Bereich Klima- oder Versorgungstechnik (HKLS) mit mehrjähriger Berufserfahrung ✈ Erweiterte Qualifikation im Bereich der Planung von HKLS-Anlagen und fundierte Fachkenntnisse im Gebäudemanagement ✈ Sehr gute MS-Office-Kenntnisse ✈ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ✈ Führerschein Klasse B32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche Zugang zu vergünstigten Touristik-PortalenKontakt Nikaas Dulitz Flughafendamm 28199 Bremen nikaas.dulitz@dfs.de
Eine direkte Vermittlung und eine unbefristete Anstellung Ein top Gehaltspaket inkl. attraktiver Sozialleistungen Ein Firmenwagen, auch zur priv. Nutzung Home Office Optionen und Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege und zufriedene Kunden Responsibilities Hier werden Sie aktiv: Neukundenakquise deutschlandweit Betreuung von Bestandskunden Erstellung von Offerten und Bearbeitung von Frachtanfragen Markt- und Wettbewerbsanalyse Reisetätigkeit mit selbstständiger Terminierung Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant hat sich seit seiner Gründung als Logistikdienstleister mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management etabliert.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Abgeschlossene Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur und erste Berufserfahrung Erste Erfahrungen als technischer Redakteur im Bereich wehrtechnischer Produkte Gute Kenntnisse in der technischen Dokumentation und ILS sowie Vorgaben des ÖAG Gute Kenntnisse von Normen und Vorschriften für wehrtechnische und nicht wehrtechnische Produkte TDV, H011, M011, Maschinenrichtlinie, DIN EN82079 Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes und SAPKenntnisse der elektronischen Dokumentationserstellung Spezialkenntnisse in der Bildbearbeitung und CAD Erfahrungen in der Nutzung von DatenbankenSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Das erwartet Sie bei uns: Leitung der Abteilung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Unterstützung und Förderung der Beschäftigten in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Verantwortung für sämtliche Prozesse der Abteilung, insbesondere zu Verwaltungs-, Bewirtschaftungs- und Unterhaltungsthemen Verantwortung für die Haushaltsplanung und Hochrechnungen der Abteilung Zentrale Dienste Verantwortung für arbeitsschutzrelevante Themen, insbesondere Brandschutz, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit und entsprechende Dienstanweisungen Gewährleistung eines sicheren, störungsfreien und wirtschaftlichen Betriebes der Gebäude und Außenanlagen, sowie der technischen Anlagen und Geräte Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Führung eines qualifizierten Teams von Vorteil Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sicheres Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen sowie sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse insbesondere im Bereich Controlling Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel Gute Gründe sich für uns zu entscheiden: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage pro Jahr (5-Tage-Woche) und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Externe Sozialberatung Betriebliches Gesundheitsmanagement Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket Sie fühlen sich angesprochen?
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Darauf hast Du Lust Zu Deinen Aufgaben als Mechatroniker / Servicetechniker (m/w/d) gehört die eigenverantwortliche Übernahme von anfallenden Reparatur- und Wartungsarbeiten an Hydraulikkomponenten, mobilen und stationären Hydraulikanlagen, im Innendienst Die Schadensfeststellung sowie Reparatur- und Einstellarbeiten an hydraulischen Komponenten und Anlagen fallen speziell in Deinen Aufgabenbereich Auch für computergesteuerte Diagnose- und Kalibrierungsarbeiten an elektronischen Steuerungen bist Du zuständig Die Durchführung von Montage- sowie Instandsetzungsarbeiten an Zylindern, Drehdurchführungen und hydraulischen Arbeitsgeräten ergänzt Dein abwechslungsreiches Aufgabenprofil als Monteur (m/w/d) Hier bekommst du einen Einblick in den Tagesablauf eines Servicetechnikers (m/w/d) bei uns Das wünschen wir uns Ausbildung - Du hast eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker bzw. als Kfz-Mechaniker für Nutzfahrzeuge erfolgreich abgeschlossen Praxiserfahrung - Zudem verfügst Du über Erfahrung mit Reparatur – und Wartungsarbeiten an Hydraulikanlagen Fachwissen und Fahrerlaubnis - Du bringst Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektrik und Elektronik mit und besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B Kunden- und Serviceorientierung - Du überzeugst durch Engagement und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit IT- und Sprachkenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
IHRE QUALIFIKATIONEN Ihre Ausbildung: Sie haben eine Berufsausbildung in Logistik, Spedition oder Industrie abgeschlossen (wie Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation.Ihre Erfahrung: Im Behälter-, Packmittel-, Bestands- oder Inventurmanagement ebenso wie in logistischen Prozessen haben Sie einiges auf Lager – idealerweise gesammelt im Automotive-Umfeld.Ihre Kenntnisse: SAP (vor allem die Module MM, WM/EWM und SD) und MS Office beherrschen Sie sicher – aber auch mit digitalen Kunden- und Lieferantenportalen wissen Sie souverän umzugehen.Ihre Stärken: Sie überzeugen mit analytischem Denkvermögen, Zahlenaffinität und einer gleichermaßen strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise.Als Persönlichkeit punkten Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit, Ihrem Teamgeist und einem gerüttelten Maß an Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektleitung: Leitung interdisziplinärer Projekte in den Anfangsphasen der Beratung und Planung – technisch und betriebswirtschaftlich Energie- & Klimakonzepte: Entwicklung nachhaltiger, innovativer Energie- und Raumklimalösungen für Neubauten und Sanierungen inklusive Qualitätssicherung CO₂- & Energiebewertungen: Primärenergetische und klimarelevante Bewertungen inkl. erneuerbarer Energien – Geothermie, Photovoltaik und mehr Akquise & Kundenbetreuung: Proaktive Akquise, Kundenbetreuung und Beratung zu Fördermitteln für Bauherren und Investoren DEIN PROFIL: Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in HLSK, Energiedesign, Geothermie oder Photovoltaik sowie hohes Interesse an der Optimierung von Gebäude- und Anlagentechnik Sehr gute MS – Office-Kenntnisse (insb. Excel, Word, PowerPoint), Erfahrung mit AVA-Software und AutoCAD Analytisches Denken, Eigenverantwortung und Teamgeist – verbunden mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen UNSER KUNDE BIETET: Mobiles Arbeiten – flexibel und ortsunabhängig Individuelle Aus – und Weiterbildung Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig) Bonus für sportlich Aktive oder Zuschuss zur EGYM – Wellpass-Mitgliedschaft KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse Corporate-Benefits-Portal und attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20410 an!