OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH Hannover sucht in Hannover eine/n Teamassistenz / Office Manager – auch für Quereinsteiger (gn) (ID-Nummer: 14082267)
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chancen als Regional HR-Manager: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit echter „Open-Door-Mentalität“ Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie Neukundenakquise Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Meinungsführern Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Betreuung und Beratung in den Kliniken Sie besitzen die volle Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten mit Schwerpunkt in der Kardiologie, idealerweise einschließlich interventioneller Herzklappenverfahren Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik Gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Healthcare-UmfeldSicheres Auftreten in Verhandlungen sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenFließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-ProgrammenHohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Reisebereitschaft im Rahmen einer klassischen Außendiensttätigkeit Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für unsere Marken im Bereich Schreibwaren und Bürobedarf Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Produktportfolios auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen Konzeption neuer Produkte, Sortimente und Vermarktungsansätze entlang der Markenstrategie Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zur Weiterentwicklung im Markt Entwicklung neuer Produkte und Sortimente in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Produktion Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung unserer Marken Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Key Account Management und internationalen Teams innerhalb der Organisation Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten zur Ableitung fundierter Marketing- und Portfolioentscheidungen Unterstützung bei Produkteinführungen, Messen und vertriebsunterstützenden Aktivitäten Pflege und Aktualisierung von Produktdaten und Marketinginformationen in den relevanten Systemen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft (BWL), Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- oder Produktmanagement, idealerweise im Konsumgüter-, Handels- oder Markenartikelumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsdaten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Teams Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit gängigen Marketing- und Analysetools von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Schnittstellenfunktion wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsstrategien im B2C-Mass-Market-Umfeld Planung, Organisation und Durchführung von Marketingkampagnen und POS-Aktionen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele Analyse von Verkaufsdaten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Entwicklung, Kalkulation und Umsetzung von Standard- und kundenindividuellen Displays inklusive Artikelanlage und Stammdatenpflege Erstellung von Verkaufsförderungsmaterialien wie Broschüren, Werbeanzeigen und POS-Materialien Erstellung von Artikel- und Verkaufsdatenblättern für Produkte, Produktpakete und Displays Entwicklung von Maßnahmen zur Erfolgskontrolle von Marketing- und Verkaufsaktionen Budgetplanung und Steuerung von Trademarketingmaßnahmen Generierung von Kundeninsights durch direkte Kundenansprache Teilnahme an Messen und Veranstaltungen sowie Austausch mit externen Partnern und Agenturen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Handelsmarketing oder Verkaufsförderung Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Verkaufsförderungsmaßnahmen – idealerweise im FMCG-Umfeld Kenntnisse im Category Management und in der Displayentwicklung sind von Vorteil Kreativität und Gespür für markenwirksame und abverkaufsstarke Konzepte Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin bekommst du das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines internationalen Unternehmens – und gleichzeitig kurze Wege, direkte Ansprache und echte Mitgestaltung wie im Mittelstand.
Deine Aufgaben Leitung der Logistikbereiche Wareneingang, Lagerung, Nachschubsteuerung, Kommissionierung und Versand von Fertigwaren Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung für die Produktion – von der Anlieferung bis zur Bereitstellung Steuerung und Koordination externer Logistikdienstleister entlang der Supply Chain Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte im Logistikteam Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Verantwortung für langfristige Optimierungsprojekte, um Prozessqualität, Lieferperformance und Kundenzufriedenheit zu erhöhen Überwachung von Budgets, KPIs sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Logistik industrieller oder produzierender Unternehmen – idealerweise mit Anbindung externer Logistikpartner (3PL) Fundierte Kenntnisse in SAP (Modul WM) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Was erwartet dich bei uns?
Deine Aufgaben Betreuung strategischer Kunden für Hamelin-Marken, inklusive Umsatz- und Ertragsverantwortung Erreichen der Absatz- und Umsatzziele sowie kontinuierliche Umsatzkontrolle Jährliche Budgetplanung und Forecast in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen, inklusive Jahresgespräche Sicherstellung der Produktpräsenz in Kundenlayouts und Katalogen in Abstimmung mit dem Marketing Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Teilnahme an Messen und projektbasierte Aufgaben Erstellung von monatlichen Reports und Berichten für den Sales Director Retail Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und neuen Produktideen Koordination der Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Customer Service Preisverhandlungen für Eigenmarkenprodukte mit den Kunden Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gute kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung im Konsumgüterbereich (Food/Non-Food) Gute Kenntnisse relevanter Vertriebskanäle und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Hohe Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation Zielorientierung sowie Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und gutes Zahlenverständnis Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin bekommst du das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines internationalen Unternehmens – und gleichzeitig kurze Wege, direkte Ansprache und echte Mitgestaltung wie im Mittelstand.
JS Deutschland GmbH sucht in Home-Office, bundesweit, Berlin, Hamburg, Hannover, Dresden, Magdeburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf eine/n Project Consultant - Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) ab September - 100% Homeoffice (ID-Nummer: 13272189)
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement Erstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive Preisverhandlungen Verhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs) Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von Optimierungsmaßnahmen Betreuung des Seriengeschäfts sowie des Ersatzteilgeschäfts Übernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1) Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie Kundenverhandlungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs) Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionieren Analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und Zulieferern Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und ProjektmanagementErstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive PreisverhandlungenVerhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs)Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von OptimierungsmaßnahmenBetreuung des Seriengeschäfts sowie des ErsatzteilgeschäftsÜbernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1)Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie KundenverhandlungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs)Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionierenAnalytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und ZulieferernEntwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fundiertes medizinisches Basiswissen zeichnet dich aus? Des Weiteren bist du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen? Du überzeugst darüber hinaus durch deine hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise? Prima! Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
Dein Verhandlungsgeschick, deine selbständige Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise zeichnen dich aus? Zu guter Letzt bist du sicher im Umgang mit MS Office und CRM-Tools? Prima, dann möchten wir dich kennenlernen! darauf darfst du dich freuen: Unser Kunde bietet dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit motivierten und talentierten Kolleg/innen sowie der Perspektive in Festanstellung.
Unterstütze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Interne Revision (w/m/d), Forensic, Risk & Compliance an unseren Offices in Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Leipzig, München oder Stuttgart. Unser Expertenteam Forensic, Risk & Compliance beschäftigt sich mit den verschiedensten Fragestellungen der Unternehmensüberwachung und -steuerung und unterstützt in den Bereichen Wirtschaftskriminalität, Litigation, Compliance- und Risikomanagement, Interne Revision und Interne Kontrollsysteme.
Erstellung von Analysen, Berichten, Reportings und Jahresabschlüssen Kostenplanung, Budgetierung und Monitoring Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und wirtschaftlichen Chancen zur Sicherung des Projekterfolgs Abweichungsanalysen im Sinne von Soll-Ist-Vergleichen Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Vertrieb und Service Entwicklung und Pflege von Controlling-Tools Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling Fundierte MS-Office-Kenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Vorschlagserstellung, Antragsbearbeitung, Vertragsverwaltung und -sanierung)Fachliche Unterstützung des Außendienstes sowie telefonische und schriftliche KundenberatungBearbeitung von Serviceanliegen im GewerbekundenbereichMitwirkung an Projekten im Rahmen der digitalen Transformation Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und FinanzenBerufserfahrung im Haftpflichtgeschäft für Gewerbekunden (idealerweise mittelständisch oder landwirtschaftlich)Wünschenswert: Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder technischen UnderwriterKommunikationsstärke, Eigenverantwortung und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsStrukturierte Arbeitsweise und Prozessverständnis Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt und Zusatzleistungen (bAV, VWL, Krankengeldzuschuss)Umsatzbeteiligung mit garantierter GratifikationFlexible Arbeitszeiten ohne KernarbeitszeitMobiles Arbeiten möglichUmfangreiche WeiterbildungsprogrammeCorporate Benefits und familienfreundliche Zusatzleistungen Gehaltsinformationen 55.000 EUR bis 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Rohlfs Referenznummer 856514/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.rohlfs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Verantwortung für den erfolgreichen Markteintritt eines neuen Sortiments sowie den operativen und strategischen Aufbau der neuen Produktkategorie für die DACH Region Identifikation von Marktpotenzialen, neuen Zielgruppen und passenden Vertriebskanälen Mitentwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vermarktungs- und Vertriebskonzepts in Zusammenarbeit mit der Gruppe im französischen Headquarter Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Handelspartnern, Key Accounts und Vertriebspartnern Eigenständige Führung von Verkaufs-, Listungs- und Platzierungsgesprächen zur erfolgreichen Einführung neuer Produkte Begleitung von Sortimentslistungen, Marktstarts und Vertriebsaktivitäten im Handel Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement als zentrale Schnittstellenfunktion Systematische Rückführung von Marktfeedback zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und zukünftiger Geschäftsfelder Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise im Konsumgüterumfeld und/oder im Startup Freude daran, neue Themen und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und eine pragmatische, umsetzungsstarke und schnelle Arbeitsweise Konzeptionelle Stärke sowie analytisches Denken zur Entwicklung tragfähiger Vertriebs- und Markteintrittsstrategien Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Handelspartnern Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin bekommst du das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines internationalen Unternehmens – und gleichzeitig kurze Wege, direkte Ansprache und echte Mitgestaltung wie im Mittelstand.
Vorschlagserstellung, Antragsbearbeitung, Vertragsverwaltung und -sanierung) Fachliche Unterstützung des Außendienstes sowie telefonische und schriftliche Kundenberatung Bearbeitung von Serviceanliegen im Gewerbekundenbereich Mitwirkung an Projekten im Rahmen der digitalen Transformation Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Berufserfahrung im Haftpflichtgeschäft für Gewerbekunden (idealerweise mittelständisch oder landwirtschaftlich) Wünschenswert: Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder technischen Underwriter Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Strukturierte Arbeitsweise und Prozessverständnis Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt und Zusatzleistungen (bAV, VWL, Krankengeldzuschuss) Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten möglich Umfangreiche Weiterbildungsprogramme Corporate Benefits und familienfreundliche Zusatzleistungen Gehaltsinformationen 55.000 EUR bis 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Rohlfs Referenznummer 856514/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.rohlfs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Betreuung des Groß-, Fach-, Online- und Streckenhandels für die Marken der Hamelin GmbH sowie für Kundeneigenmarken in Österreich Volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für alle Kunden in deinem Verkaufsgebiet Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Durchführung von Listungsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für den zugewiesenen Kundenkreis Organisation und Unterstützung bei Messen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, sowohl innerhalb als auch außerhalb deines Verkaufsgebiets Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Wichtige Voraussetzung ist fundierte Vertriebserfahrung im Außendienst Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement Hohe Reisebereitschaft Gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Office 365 (Excel, Word, Teams, PowerPoint) Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin bekommst du das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines internationalen Unternehmens – und gleichzeitig kurze Wege, direkte Ansprache und echte Mitgestaltung wie im Mittelstand.
Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen Materialdisposition Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erstellung von Nachtragsangeboten, Nachtragsmanagement und Abrechnugen Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Projektbeteiligten Qualitätskontrollen und -verbesserungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Einsatzplanung und Koordination von Service-Aufträgen und Kleinprojekten Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Termintreue und Kundenzufriedenheit Zentrale Ansprechperson für Kunden, Mitarbeitende und Niederlassungsleitung Erstellung von Angeboten und Nachträgen Neukundenakquise Abrechnung von Wartungsverträgen und Serviceleistungen Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK oder Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst oder Servicebereich Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich wie menschlich zu entwickeln Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Heizungstechnik Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße Fachliche Führung und Koordination des Projektteams auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Berufserfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten Fundierte MS-Office-Kenntnisse Führerschein Klasse B Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten auf den Baustellen Ansprechperson vor Ort für Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen relevanter Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß-Protokolle Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle und Nachweisführung Entsprechend Ihrer Erfahrung und Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
IHRE BENEFITS Bei unserem Kunden erwartet Sie ein Paket aus: Kurzen Entscheidungswegen mit Raum für Kreativität Gelebte Werte: Team - Respekt - Vertrauen - Spaß und gelebte Transparenz durch halbjährliche Betriebsversammlungen und monatliche Reports über Unternehmenszahlen an alle Mitarbeiter Homeoffice Vertrag ("mobile work") & Vertrauensarbeitszeit Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Flexibilität und ein hohes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Auch komplett aus dem Home Office möglich IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Flexibilität, Reisebereitschaft, auch mit Übernachtungen, sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und den gängigen MS Office Anwendungen bringst du ebenfalls mit? Dann verliere bitte keine Zeit: Wir möchten dich unbedingt kennenlernen! darauf darfst du dich freuen: Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das seit über 150 Jahren für Qualität, Innovation und ein wertschätzendes Miteinander steht.
Mit vielfältigen und innovativen (Qualitäts-) Maßnahmen setzt sich unser PCAOB Desk Team für die Einhaltung der berufsrechtlichen Anforderungen bei Prüfungsaufträgen nach PCAOB Standards ein. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Offices in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin oder nach Vereinbarung. Das sind deine Aufgaben: Als Manager / Senior Manager in der Grundsatzabteilung für PCAOB Fachthemen (PCAOB Desk) (w/m/d) betreust du internationale Fachthemen aus dem Bereich Prüfung und unterstützt unsere operativen Prüfungsteams.Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen unseres PCAOB Desk Teams bist du zentraler Ansprechpartner für Fragen zu den berufsrechtlich relevanten Standards und Grundsätzen (z.B.
Für dieses Unternehmen mit dem Hauptsitz in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim / Region Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Engineer [m/w/d] (die Einarbeitung erfolgt am Hauptsitz, zukünftig ist die Tätigkeit vom Home-Office aus vorstellbar; idealer Wohnort neben den o. g. Regionen wäre z.B. Ruhrgebiet, Rheinland, Raum Hannover) Ihre Aufgaben: Beratung und Ausarbeitung von Konzepten zur Wasserhaltung bei Großprojekten Durchführung geohydrologischer Berechnungen im Bereich Wasserhaltung Erstellung von Angeboten Unterstützung bei Kundenterminen Vor- und Nachbereitung laufender Berechnungen Unterstützung im Projektablauf in Abstimmung mit dem Sales Manager Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über Kenntnisse in bautechnischen Verfahren Studium im Bereich Geologie oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Interesse an technischen, erklärungsbedürftigen Lösungen im Bereich Grundwasserabsenkung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres souveränes Auftreten Teamorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz sowie Zukunftsperspektiven in einem familiär geführten Unternehmen.
Beratungskompetenz: Du bringst Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen und Produkten mit.Kundenorientierung: Du überzeugst durch starke Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres Verhandlungsgeschick.Cleanroom-Erfahrung: Erfahrungen im Bereich Reinraum sind wünschenswert.Proaktivität: Du gehst Aufgaben und Herausforderungen aktiv und lösungsorientiert an.Motivation: Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und starke Identifikation mit Job und Unternehmen aus.Kreativität: Du entwickelst neue Ideen, um Kunden weiterzuentwickeln und individuelle Lösungen zu finden.Kommunikation: Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten mit beratendem Ansatz.Analysefähigkeit: Du kannst komplexe Geschäftsanforderungen analysieren und in konkrete Maßnahmen übersetzen.Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst zusätzlich ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.Reisebereitschaft: Du bist bereit, 2–3 Tage pro Woche zu reisen.IT-Kenntnisse: Du verfügst über sichere MS‑Office-Kenntnisse