Crowne Plaza Frankfurt - Congress Hotel sucht in eine/n Rezeptionsleitung / Front Office Manager – "Der Schlüsselmeister"* (ID-Nummer: 13411506)
Senacor Technologies AG sucht in Frankfurt, München, Nürnberg eine/n Office Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10052487)
Campana & Schott sucht in eine/n Junior Office Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13990588)
IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd sucht in eine/n Assistant Front Office Manager (all genders) (ID-Nummer: 13856239)
ROOMERS Frankfurt Central, Autograph Collection sucht in eine/n Front Office Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13926873)
Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel sucht in eine/n Assistant Front Office Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13874749)
BUWOG Immobilien Treuhand GmbH sucht in Frankfurt eine/n Assistenz / Office Manager der Regionalbereichsleitung (m/w/d) (ID-Nummer: 13793257)
Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport sucht in eine/n Duty Manager Front Office (m/w/d) (ID-Nummer: 14002814)
Amadeus Fire AG sucht in eine/n Office Manager / Büromanager (m/w/d) (ID-Nummer: 13982526)
Flex Office Agency GmbH sucht in eine/n Sales Manager B2B (m/w/d) – Flexible Office Solutions (ID-Nummer: 12805905)
Actris GmbH sucht in Frankfurt eine/n Asset Manager (m/w/d) in Vollzeit im Hopp Family Office (ID-Nummer: 13473586)
Als führender Hersteller von Mineral-Composite-Duschflächen, Waschtischen und Badewannen bedient die Gruppe sämtliche relevanten Absatzkanäle im professionellen SHK-Markt Ganzheitliche Verantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung der Region Mitte inklusive Umsatz, Ergebnis und Marktposition Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im SHK-Fachhandel sowie im Projekt- und Objektgeschäft Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftspartner zur nachhaltigen Marktdurchdringung Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Sicherstellung einer hochwertigen Marken- und Produktpräsenz in Ausstellungen und Showrooms inklusive Optimierung von Platzierung, Flächen, Leistung und POS-Maßnahmen Planung und Durchführung praxisnaher Produkt- und Vertriebsschulungen für Installateure, Ausstellungspersonal und weitere Marktpartner Führung von Jahres-, Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Umsetzung marktrelevanter Vertriebsaktionen Systematische Pflege der Sales Pipeline, Erstellung belastbarer Forecasts und kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Supply Chain zur optimalen Kundenbetreuung Erfolgreiche Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Sanitär-, Bad- oder SHK-Umfeld Fundierte Vertriebsexpertise mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau langfristiger Kunden- und Handelspartnerschaften Ausgeprägte Abschlussstärke, hohe Ergebnisorientierung und klarer Sales Drive Erfahrung in der Entwicklung von Showroom-Konzepten und im Aufbau nachhaltiger Markenpräsenz Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit professioneller Gebiets- und Reiseplanung Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Englisch- und/oder Spanischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Hohe Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Führerschein Klasse B und ausgeprägte Mobilität Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten variablen Vergütung von bis zu 25% Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte oder alternativ eine marktübliche Fahrzeugpauschale Erstattung von Reisekosten und Spesen gemäß gültiger Reiserichtlinie Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Home Office Hochwertige IT- und Vertriebsausstattung für effizientes Arbeiten im Außendienst Strukturierte und persönliche Einarbeitung mit individuellem Onboarding-Plan Attraktive Urlaubsregelung und langfristige Perspektive in einer stabil wachsenden Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 868105/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. ------ Deine Aufgaben Administration von Office365 (Teams, Sharepoint, OneDrive und Powerplattform) Erstellung von innovativen Lösungen auf Basis Office365 anhand unserer internen Kundenanforderungen Strategische Weiterentwicklung unserer Office365 Plattform Koordination und Zusammenarbeit mit unseren Partnern Mitarbeit in Projekten und Unterstützung der Fachbereiche Training und Beratung unserer Mitarbeiter 3rd Level Support ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder sehr gut abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten Berufserfahrung mit Office 365 wünschenswert Powershell- Kenntnisse von Vorteil Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Freude in einem innovativen Umfeld und im Team zu arbeiten ------ Das bieten wir Dir Selbstständige und eigenverantwortliche Alltagsgestaltung Professionelle und umfangreiche Einarbeitung Teil eines großartigen Teams mit echtem Teamspirit Offene Teamstrukturen in einem kollegialen Arbeitsumfeld Unbefristete Anstellung in einem sicheren traditionsreichen Familienunternehmen Dienstsitz in Reutlingen Moderne Büros, hauseigenes Bistro, kostenlose Getränke, ausreichend Parkplätze ------
Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder -ökonom Umfassende Berufserfahrung in der Verwaltung von Büro- und Einzelhandelsimmobilien Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und Erfahrung mit der gängigen Software für Immobilien Bereitschaft zur selbstständigen, verantwortungsvollen Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Deine Aufgaben Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen der IT-Komponentenbestellungen Planung und Koordination der eingehenden AufträgeBearbeitung und Koordinierung der logistischen Prozesse im operativen Supply Chain ManagementDokumentationserstellung und Ablage von AuftragsdatenBerichtswesen und operatives Reporting im Auftragsmanagement sowie Mitarbeit bei Lagerinventuren Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Logistik sowie mit Bezug zu IT-Komponenten erforderlichFundierte Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem (z.B. SAP MM, SAP SD)Erfahrungen in der Verwendung gängiger MS-Office AnwendungenEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind von VorteilFließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Als führender Hersteller von Mineral-Composite-Duschflächen, Waschtischen und Badewannen bedient die Gruppe sämtliche relevanten Absatzkanäle im professionellen SHK-Markt Ganzheitliche Verantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Entwicklung der Region Mitte inklusive Umsatz, Ergebnis und MarktpositionStrategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im SHK-Fachhandel sowie im Projekt- und ObjektgeschäftAktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftspartner zur nachhaltigen MarktdurchdringungUmsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit der VertriebsleitungSicherstellung einer hochwertigen Marken- und Produktpräsenz in Ausstellungen und Showrooms inklusive Optimierung von Platzierung, Flächen, Leistung und POS-MaßnahmenPlanung und Durchführung praxisnaher Produkt- und Vertriebsschulungen für Installateure, Ausstellungspersonal und weitere MarktpartnerFührung von Jahres-, Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Umsetzung marktrelevanter VertriebsaktionenSystematische Pflege der Sales Pipeline, Erstellung belastbarer Forecasts und kontinuierliche Markt- und WettbewerbsanalyseEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Supply Chain zur optimalen Kundenbetreuung Erfolgreiche Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Sanitär-, Bad- oder SHK-UmfeldFundierte Vertriebsexpertise mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau langfristiger Kunden- und HandelspartnerschaftenAusgeprägte Abschlussstärke, hohe Ergebnisorientierung und klarer Sales DriveErfahrung in der Entwicklung von Showroom-Konzepten und im Aufbau nachhaltiger MarkenpräsenzStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit professioneller Gebiets- und ReiseplanungSicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie den gängigen MS-Office-AnwendungenGute Englisch- und/oder Spanischkenntnisse auf mindestens B2-NiveauHohe Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb DeutschlandsFührerschein Klasse B und ausgeprägte Mobilität Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten variablen Vergütung von bis zu 25%Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte oder alternativ eine marktübliche FahrzeugpauschaleErstattung von Reisekosten und Spesen gemäß gültiger ReiserichtlinieFlexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Home OfficeHochwertige IT- und Vertriebsausstattung für effizientes Arbeiten im AußendienstStrukturierte und persönliche Einarbeitung mit individuellem Onboarding-PlanAttraktive Urlaubsregelung und langfristige Perspektive in einer stabil wachsenden Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 868105/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Familiengeführte Kanzleiboutique mit internationaler Ausrichtung Selbständige Fristenberechnung und FristenüberwachungErledigung von Korrespondenz, Formatierung und Korrekturlesen von DokumentenPlanung und Koordination von Terminen und Reisen im In- und Ausland einschließlich der ReisekostenabrechnungFertigen von Schriftsätzen, Vertragsentwürfen und Präsentationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsfachwirtin, oder einer vergleichbaren QualifikationIhre Französischkenntnisse sind sehr gutErste Berufserfahrung in dem Bereich wäre wünschenswertSelbsständige Arbeitsweise Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen UmfeldDas Arbeiten in einem offenen und dynamischen TeamFahrtkostenzuschuss, Home Office Möglichkeiten Moderne Büroräume in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 827039/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Familiengeführte Kanzleiboutique mit internationaler Ausrichtung Selbständige Fristenberechnung und Fristenüberwachung Erledigung von Korrespondenz, Formatierung und Korrekturlesen von Dokumenten Planung und Koordination von Terminen und Reisen im In- und Ausland einschließlich der Reisekostenabrechnung Fertigen von Schriftsätzen, Vertragsentwürfen und Präsentationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsfachwirtin, oder einer vergleichbaren Qualifikation Ihre Französischkenntnisse sind sehr gut Erste Berufserfahrung in dem Bereich wäre wünschenswert Selbsständige Arbeitsweise Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld Das Arbeiten in einem offenen und dynamischen Team Fahrtkostenzuschuss, Home Office Möglichkeiten Moderne Büroräume in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 827039/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bringen mit naturwissenschaftlicher, wirtschaftlicher Studienabschluss oder vergleichbare Berufsausbildungen wünschenswert; gesetzliche Anforderungen laut § 75 AMG im Bereich Klinikkooperationen Berufserfahrung im Apotheken-Außendienst eine aufgeschlossene, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft starke Analyse- und Konzeptionsfähigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office zielorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Apotheken und Klinikapotheken Präsentation und Vertrieb der Produkte im zuständigen Gebiet sowie sachkundige Beratung und Betreuung von Apothekern, Einkaufs- und Klinikverantwortlichen Sicherstellung der Lieferfähigkeit ergebnisorientierte und selbstständige Marktbeobachtung und -analyse Teilnahme an Einkaufs- und Jahresverhandlungen mit Einkaufsgemeinschaften, Einzelkunden und Kliniken Teilnahme an Trainings, Fortbildungsveranstaltungen, Messeauftritten, Fachtagungen, Kongressen und internen Vertriebstagungen Unterstützung bei der Strategieentwicklung Wir suchen im Gebiet: Frankfurt, München, Köln, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Nürnberg (bundesweit)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei neue Wege geht Vertriebsabwicklung: Eigenverantwortliche Verwaltung und Entwicklung unseres Export Geschäfts in Europa und Drittländern Distributor-Management: Akquisition, Betreuung und strategische Entwicklung von Vertriebspartnern Kundenakquisition & -betreuung: Identifikation von Neu- und Bestandskunden im Krankenhausumfeld; Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Vertragsmanagement: Verhandlung und Projektierung von Vertriebs- und Zulassungsvereinbarungen mit neuen Partnern Interne Koordination: Bereitstellung notwendiger Informationen an die Abteilungen Regulatory Affairs, Supply Chain und Qualität zur Erreichung der Verkaufsziele Marktanalyse: Kontinuierliche Überwachung von Markttrends und Competitive Intelligence im internationalen Krankenhausmarkt Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, vorzugsweise im Export oder internationalen Business DevelopmentNachgewiesene Erfolge in der Kundenakquisition und Distributor-VerwaltungUmfangreiche Kenntnisse des europäischen und internationalen Krankenhausmarktes sowie seiner StakeholderStarke, etablierte Netzwerke im internationalen KrankenhausumfeldAusgezeichnete Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitenSelbstständige, strukturierte und analytische ArbeitsweiseSichere Beherrschung von MS Office (insbes. Excel, PowerPoint & CRM- und ERP-Systeme von Vorteil)Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von VorteilHohe Kollegialität, Teamfähigkeit und KundenorientierungVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenEigeninitiative, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinReisebereitschaft (~30 – 40 % im In- und Ausland) Hoher Remoteanteil & 30 Tage UrlaubVerantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDirekter Kontakt zu entscheidenden Kunden und strategischen PartnernHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Pharmaunternehmen & Unterstützung durch kontinuierliche Weiterbildung und BranchenseminareMöglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Karriereentwicklung im VertriebZugang zu branchenrelevanten Fachkonferenzen und NetzwerkveranstaltungenErfolgsbeteiligung an erreichten ZielenUmfangreiche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr.
ROOMERS ParkView, Luxury Collection sucht in eine/n Front Office Supervisor (m/w/d) Pre-Opening (ID-Nummer: 13990564)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei neue Wege geht Vertriebsabwicklung: Eigenverantwortliche Verwaltung und Entwicklung unseres Export Geschäfts in Europa und Drittländern Distributor-Management: Akquisition, Betreuung und strategische Entwicklung von Vertriebspartnern Kundenakquisition & -betreuung: Identifikation von Neu- und Bestandskunden im Krankenhausumfeld; Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Vertragsmanagement: Verhandlung und Projektierung von Vertriebs- und Zulassungsvereinbarungen mit neuen Partnern Interne Koordination: Bereitstellung notwendiger Informationen an die Abteilungen Regulatory Affairs, Supply Chain und Qualität zur Erreichung der Verkaufsziele Marktanalyse: Kontinuierliche Überwachung von Markttrends und Competitive Intelligence im internationalen Krankenhausmarkt Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, vorzugsweise im Export oder internationalen Business Development Nachgewiesene Erfolge in der Kundenakquisition und Distributor-Verwaltung Umfangreiche Kenntnisse des europäischen und internationalen Krankenhausmarktes sowie seiner Stakeholder Starke, etablierte Netzwerke im internationalen Krankenhausumfeld Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sichere Beherrschung von MS Office (insbes. Excel, PowerPoint & CRM- und ERP-Systeme von Vorteil) Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von Vorteil Hohe Kollegialität, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft (~30 – 40 % im In- und Ausland) Hoher Remoteanteil & 30 Tage Urlaub Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Kontakt zu entscheidenden Kunden und strategischen Partnern Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Pharmaunternehmen & Unterstützung durch kontinuierliche Weiterbildung und Branchenseminare Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Karriereentwicklung im Vertrieb Zugang zu branchenrelevanten Fachkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen Erfolgsbeteiligung an erreichten Zielen Umfangreiche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr.
Betreuung eines interessanten Wohnportfolios, teilweise mit GewerbeanteilMieterbetreuungZusammenarbeit mit Maklern bei externer VermietungForderungsmanagement, RechnungsbearbeitungAnstoß und Prüfung von Stammdatenänderungen, Plausibilisierung der NebenkostenabrechnungenErgebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem AssetmanagementErstellung von regelmäßigen Berichten sowie Budgetplanungen/ -kontrollenKommunikation und Kontaktpflege mit dem AssetmanagementZusammenarbeit mit technischen Property Managern und angrenzenden Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationKnow-how im Bereich der Betreuung von WohnimmobilienEin ausgeprägtes DienstleistungsverständnisKommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitGute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswertEin gültiger Führerschein der Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 868342/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
C1-Niveau) und Englischkenntnisse auf gutem Niveau Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kommunikations- sowie Organisationstalente Offenheit für Profile, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, z. B. Juniorprofile oder Bauleiter/Techniker „zweiter Reihe“ Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Investition in Deine fachliche Entwicklung Monatlicher steuerfreier Sachkostenzuschuss von 50 Euro Zugang zu über 800 Partnerangeboten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Attraktive Mitarbeiterevents wie Sommerparty und Weihnachtsfeier Essenszuschuss in der Kantine sowie 30 Tage Urlaub Arbeiten für ein innovatives Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Sicherheitstechnik zum Schutz kritischer Infrastrukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1-Niveau) und Englischkenntnisse auf gutem Niveau Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kommunikations- sowie Organisationstalente Offenheit für Profile, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, z. B. Juniorprofile oder Bauleiter/Techniker „zweiter Reihe“ Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Investition in Deine fachliche Entwicklung Monatlicher steuerfreier Sachkostenzuschuss von 50 Euro Zugang zu über 800 Partnerangeboten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Attraktive Mitarbeiterevents wie Sommerparty und Weihnachtsfeier Essenszuschuss in der Kantine sowie 30 Tage Urlaub Arbeiten für ein innovatives Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Sicherheitstechnik zum Schutz kritischer Infrastrukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung eines interessanten Wohnportfolios, teilweise mit Gewerbeanteil Mieterbetreuung Zusammenarbeit mit Maklern bei externer Vermietung Forderungsmanagement, Rechnungsbearbeitung Anstoß und Prüfung von Stammdatenänderungen, Plausibilisierung der Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Budgetplanungen/ -kontrollen Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement Zusammenarbeit mit technischen Property Managern und angrenzenden Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Know-how im Bereich der Betreuung von Wohnimmobilien Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Ein gültiger Führerschein der Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 868342/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben Fachliche Führung eines leistungsstarken Vertriebsteams in Deiner RegionMotivation, Entwicklung, Training und Coaching Deiner Sales Manager durch regelmäßige Feedbackgespräche und verbindliche ZielvereinbarungenVerantwortung für Dein Vertriebsgebiet: Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie aktive NeukundengewinnungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch bedarfsorientierte Beratung und maßgeschneiderte LösungenProfessionelle Präsentation und Vorführung unserer Produkte in den Sirius Business ParksVerhandlung von Mietverträgen und strategischer Ausbau des Business Centers durch gezielte VertriebsaktivitätenPlanung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäfts mehrerer Business ParksKontinuierliche Optimierung der regionalen Vertriebs- und MarketingstrukturBudget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Sicherstellung der KPI-Erreichung Deines TeamsUnterstützung Deiner Sales Manager bei Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau nachhaltiger KundenpartnerschaftenMarkt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktives Networking zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeVerantwortung für Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-DatenbankDirekte Berichtslinie an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Idealerweise konntest Du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher TeamplayerVerhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte EnglischkenntnissAls Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil abDu arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten UnternehmenEin attraktives Gehalt sowie flexible ArbeitszeitenDienstwagen inkl.
Deine Aufgaben Fachliche Führung eines leistungsstarken Vertriebsteams in Deiner Region Motivation, Entwicklung, Training und Coaching Deiner Sales Manager durch regelmäßige Feedbackgespräche und verbindliche Zielvereinbarungen Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet: Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie aktive Neukundengewinnung Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch bedarfsorientierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen Professionelle Präsentation und Vorführung unserer Produkte in den Sirius Business Parks Verhandlung von Mietverträgen und strategischer Ausbau des Business Centers durch gezielte Vertriebsaktivitäten Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäfts mehrerer Business Parks Kontinuierliche Optimierung der regionalen Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Sicherstellung der KPI-Erreichung Deines Teams Unterstützung Deiner Sales Manager bei Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau nachhaltiger Kundenpartnerschaften Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktives Networking zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Verantwortung für Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Direkte Berichtslinie an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Idealerweise konntest Du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Budget-, Qualitäts-, Service-Level- und RisikomanagementZuständig für Problem-, Change- und Configuration-Management sowie Governance-, Qualitäts- und Risikomanagement im ServicebereichMitarbeit an Solution Design und Solution Transition unter Berücksichtigung von Lifecycle-Vorgaben und StandardprozessenKommunikation als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder InformatikErfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Dienstleister sowie im agilen ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS SharePoint, MS Office sowie Atlassian JiraFundierte Erfahrung im Management von KollaborationslösungenZertifizierungen in ITIL, PRINCE2 oder GPM wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie technisches Englisch (mindestens Niveau B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
HILL International Deutschland sucht in Home-Office, Baden-Württemberg, Hessen, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt am Main eine/n Junior Area Sales Manager (all genders) (ID-Nummer: 13793222)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei neue Wege gehtZudem bietet das Unternehmen die Perspektive, langfristig die Vertriebsleitung zu übernehmen Vertrieb & Akquisition: Präsentation unserer sterilen Produktpalette bei Kunden im Kliniksegment und ausgewählten Fachgruppen; Abschluss von Verkaufsverträgen und Neukundenakquisition Key Account Management: Betreuung und strategische Entwicklung von Einkaufsgemeinschaften sowie Gestaltung langfristiger Kooperationsvereinbarungen Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen mit definierten Konditionen und Service-Levels Marktbeobachtung & Reporting: Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Preisstrukturen, Wettbewerbsverhalten, Produktinnovationen und Therapietrends; regelmäßige Berichte an die Geschäftsführung Umsatzpotenziale: Identifikation neuer Umsatzpotenziale und Vertriebssegmente; aktive Entwicklung von Wachstumschancen Branchenpräsenz: Teilnahme an relevanten Tagungen, Seminaren und Kongressen; Netzwerkaufbau und Positionierung als Branchenexperte Zielvereinbarungen: Kontinuierliche Erreichung definierter Umsatz- und Ertragsziele im Aufgabengebiet Hochschulabschluss in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Chemie, Oecotrophologie, Humanmedizin oder Veterinärmedizin, oder Kaufmännische/medizintechnische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum geprüften PharmareferentenMehrjährige praktische Berufserfahrung im Kliniksegment mit belastbaren, etablierten KundenbeziehungenNachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von KooperationsverträgenErfolgreiches Track Record in Kundengewinnung und -bindungSichere Beherrschung von MS Office (insbes. Excel, Word, PowerPoint), CRM- und ERP-Systeme von VorteilAnalytische Fähigkeiten und ZahlenaffinitätHohes Kontakttalent und natürliche VerkaufskompetenzenStarke Verhandlungsfähigkeiten und DurchsetzungsvermögenReisebereitschaft (~30-40% im Inland) Hoher Remoteanteil & 30 Tage UrlaubVerantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Kontakt zu entscheidenden Kunden und strategischen Partnern Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Pharmaunternehmen & Unterstützung durch kontinuierliche Weiterbildung und Branchenseminare Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Karriereentwicklung im Vertrieb Zugang zu branchenrelevanten Fachkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen Erfolgsbeteiligung an erreichten Zielen Umfangreiche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr.
Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Frankfurt am Main Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei neue Wege geht Zudem bietet das Unternehmen die Perspektive, langfristig die Vertriebsleitung zu übernehmen Vertrieb & Akquisition: Präsentation unserer sterilen Produktpalette bei Kunden im Kliniksegment und ausgewählten Fachgruppen; Abschluss von Verkaufsverträgen und Neukundenakquisition Key Account Management: Betreuung und strategische Entwicklung von Einkaufsgemeinschaften sowie Gestaltung langfristiger Kooperationsvereinbarungen Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen mit definierten Konditionen und Service-Levels Marktbeobachtung & Reporting: Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Preisstrukturen, Wettbewerbsverhalten, Produktinnovationen und Therapietrends; regelmäßige Berichte an die Geschäftsführung Umsatzpotenziale: Identifikation neuer Umsatzpotenziale und Vertriebssegmente; aktive Entwicklung von Wachstumschancen Branchenpräsenz: Teilnahme an relevanten Tagungen, Seminaren und Kongressen; Netzwerkaufbau und Positionierung als Branchenexperte Zielvereinbarungen: Kontinuierliche Erreichung definierter Umsatz- und Ertragsziele im Aufgabengebiet Hochschulabschluss in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Chemie, Oecotrophologie, Humanmedizin oder Veterinärmedizin, oder Kaufmännische/medizintechnische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum geprüften Pharmareferenten Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Kliniksegment mit belastbaren, etablierten Kundenbeziehungen Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von Kooperationsverträgen Erfolgreiches Track Record in Kundengewinnung und -bindung Sichere Beherrschung von MS Office (insbes. Excel, Word, PowerPoint), CRM- und ERP-Systeme von Vorteil Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Hohes Kontakttalent und natürliche Verkaufskompetenzen Starke Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft (~30-40% im Inland) Hoher Remoteanteil & 30 Tage Urlaub Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Kontakt zu entscheidenden Kunden und strategischen Partnern Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Pharmaunternehmen & Unterstützung durch kontinuierliche Weiterbildung und Branchenseminare Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Karriereentwicklung im Vertrieb Zugang zu branchenrelevanten Fachkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen Erfolgsbeteiligung an erreichten Zielen Umfangreiche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr.
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Montage für Anlagen der Energieversorgung Organisation der Baustelle und Optimierung von Arbeitsabläufen Koordinieren von Mitarbeiter:innen sowie Sub-Unternehmen Unterstützung der Projektierungsabteilung Ansprechpartner für Kunden sowie Lieferanten auf der Baustelle Prüfungs-, Verkabelungs- und Inbetriebnahmetätigkeiten Arbeit an Nieder- und Mittelspannungsanlagen, USV- und Batterieanlagen Anschließen von Schaltschränken und Kabelverlegungen Montage von Mittelspannungsanschlüssen Dein Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Energietechnik oder Niederspannungs- / Mittelspannungstechnik sowie in der Ausführung von EVU- und Industriemontagen ist wünschenswert Erfahrung beim Lesen und dem Umgang mit Stromlauf- und Verdrahtungsplänen inkl. deren eigenverantwortliche Umsetzung Die Arbeit mit MS Office geht Dir leicht von der Hand Du verfügst über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden ist für Dich selbstverständlich Führerschein der Klasse B Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Konzeption, Koordination und Durchführung von internen Trainings im Bereich TAVI Organisation und Durchführung von regelmäßigen Produkt-, Therapie- und Simulationstrainings für den Außendienst Kontinuierliche Verbesserung der Trainings, Trainingspläne und Trainingsmethodik Vorbereitung von Schulungen, Schulungsunterlagen und konkreten Lernkonzepten Konzeption von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter Leitung und persönliche Durchführung von Produktschulungen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrung im Bereich TAVI auf Herstellerseiteidealerweise Erfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt im Vertrieb, Marketing oder Trainingsbereich Erfahrung in der Präsentation vor Kleingruppen sowie mittelgroßen Gruppen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftbundesweite Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Deine Aufgaben Betreuung der Mieter vor Ort/ Ansprechpartner für sämtliche MieterangelegenheitenÜbergabe und Rücknahme von MietflächenKoordinierung der vorbeugenden Instandhaltung, Wartung und technische Optimierung der gebäudetechnischen AnlagenKoordination und Steuerung externer Facility-Management-DienstleisterProjektsteuerung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektentwicklung (Development Team) und des BetriebskostenteamsVerwaltung und Pflege der Mieterkorrespondenz sowie Organisation sämtlicher objektrelevanter UnterlagenPrüfen von eingehenden Rechnungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Schwerpunkt Immobilien von VorteilErfahrung in der Betreuung von technischen Dienstleistern von VorteilProfessionelle Umgangsformen und überzeugendes AuftretenKunden- und lösungsorientierte Einstellung, Freude im Umgang mit Kunden, FlexibilitätGute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten UnternehmenEin attraktives Gehalt sowie flexible ArbeitszeitenHoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene UnternehmenskulturDu-Kultur auf allen EbenenBetriebliche AltersversorgungMitarbeiterrabatte Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)Gesundheitsmanagement und SportangeboteTeam- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Deine Aufgaben Betreuung der Mieter vor Ort/ Ansprechpartner für sämtliche Mieterangelegenheiten Übergabe und Rücknahme von Mietflächen Koordinierung der vorbeugenden Instandhaltung, Wartung und technische Optimierung der gebäudetechnischen Anlagen Koordination und Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister Projektsteuerung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektentwicklung (Development Team) und des Betriebskostenteams Verwaltung und Pflege der Mieterkorrespondenz sowie Organisation sämtlicher objektrelevanter Unterlagen Prüfen von eingehenden Rechnungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Schwerpunkt Immobilien von Vorteil Erfahrung in der Betreuung von technischen Dienstleistern von Vorteil Professionelle Umgangsformen und überzeugendes Auftreten Kunden- und lösungsorientierte Einstellung, Freude im Umgang mit Kunden, Flexibilität Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Du-Kultur auf allen Ebenen Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterrabatte Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Verstärke unser dynamisches International Tax Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Offices in Frankfurt, Düsseldorf, Essen oder remote und werde Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Unsere Teams im Bereich Audit & Assurance befassen sich neben der gesetzlichen Abschlussprüfung mit dem gesamten Angebot spezieller, maßgeschneiderter Prüfungs- und Bestätigungsleistungen sowie Accounting Advisory & Compliance Services. Bringe deine Expertise in unseren Offices in Frankfurt, Mainz oder Kassel ein. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen! Das sind deine Aufgaben: Als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) trägst du die gesamte Verantwortung für die Jahres- / Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften (IFRS/US-GAAP) und präsentierst das Ergebnis bei Kundinnen und Kunden.Du liebst es, überwiegend mittelständischen Unternehmen bei rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen zur Seite zu stehen.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten FragenPlanung und Umsetzung von RecruitingkonzeptenAktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der PersonalabteilungOrganisation und Durchführung von MitarbeitergesprächenPflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Ihr Anforderungs-Profil: Kenntnisse im Bereich der MedizintechnikFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseSie übernehmen gerne VerantwortungErfahrung in einer Leitungsfunktion von VorteilIhr Mix aus Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Montage für Anlagen der Energieversorgung Organisation der Baustelle und Optimierung von Arbeitsabläufen Koordinieren von Mitarbeiter:innen sowie Sub-Unternehmen Unterstützung der Projektierungsabteilung Ansprechpartner für Kunden sowie Lieferanten auf der Baustelle Prüfungs-, Verkabelungs- und Inbetriebnahmetätigkeiten Arbeit an Nieder- und Mittelspannungsanlagen, USV- und Batterieanlagen Anschließen von Schaltschränken und Kabelverlegungen Montage von Mittelspannungsanschlüssen Dein Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Energietechnik oder Niederspannungs- / Mittelspannungstechnik sowie in der Ausführung von EVU- und Industriemontagen ist wünschenswert Erfahrung beim Lesen und dem Umgang mit Stromlauf- und Verdrahtungsplänen inkl. deren eigenverantwortliche Umsetzung Die Arbeit mit MS Office geht Dir leicht von der Hand Du verfügst über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden ist für Dich selbstverständlich Führerschein der Klasse B Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Konzeption, Koordination und Durchführung von internen Trainings im Bereich TAVI Organisation und Durchführung von regelmäßigen Produkt-, Therapie- und Simulationstrainings für den Außendienst Kontinuierliche Verbesserung der Trainings, Trainingspläne und Trainingsmethodik Vorbereitung von Schulungen, Schulungsunterlagen und konkreten Lernkonzepten Konzeption von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter Leitung und persönliche Durchführung von Produktschulungen Ihr Anforderungs-Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt im Vertrieb, Marketing oder Trainingsbereich Erfahrung im Bereich der interventionellen Kardiologie oder Gefäßchirurgie Erfahrung in der Präsentation vor Kleingruppen sowie mittelgroßen Gruppen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft für Messen und Kongresse Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche2 Tage vor Ort in Frankfurt, 3 Tage Home Office Gehaltsinformationen 70.000–90.000 € all-in je nach Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 868403/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche 2 Tage vor Ort in Frankfurt, 3 Tage Home Office Gehaltsinformationen 70.000–90.000 € all-in je nach Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 868403/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten und flexible Home-Office-RegelungUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Medizinisch-wissenschaftliche Unterstützung des Produktportfolios im Bereich KardiologieErstellung, Prüfung und Freigabe medizinisch-wissenschaftlicher Inhalte (z.
Attraktive Vergütung mit Option auf künftige Beteiligung Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten (100% Home-Office) Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungspersönlichkeiten Umfassende Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Unternehmenskultur und standortübergreifende Zusammenarbeit Mobile Work mit moderner Cloudinfrastruktur Spannende Aufgabe beim Ausbau eines ERP-Champions im Healthcare-Umfeld IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Information Security Officer (m/w/d) Einstellungsjahr 2026! Du möchtest in einem internationalen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten? Das ist Deine Chance!
Wenn auch Du Dich mit diesen Werten identifizieren kannst, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen Teams. Zur Verstärkung unseres Office Leasing Teams in Frankfurt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Associate Office Leasing (m/w/d). Frankfurt ist das Herzstück des deutschen Büroimmobilienmarktes und bietet Dir als Einstieg in die Welt der gewerblichen Immobilien ideale Bedingungen.
Erfahrung in der Rolle als Account Manager Bestandskunden, Customer Success Manager oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge im Cross-Selling oder in der Einführung zusätzlicher Module Idealerweise Branchenkenntnisse aus Food, Pharma oder Chemie Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Neben einer starken Marktposition und einem attraktiven Produktportfolio erwartet Sie ein Umfeld mit echtem Teamspirit, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten im Home Office oder moderne Standorte deutschlandweit 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeitmodelle Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Kollegen Firmenfitness (z.
Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und eine unstillbare Hunter-Mentalität IHRE BENEFITS Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 100% Homeoffice oder auf Wunsch teilweise im Homeoffice Stunden-Guthaben-Konto (z.B. für Sabbatical) Duz-Kultur auf allen Ebenen Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy Sportangebote Welcome Days und Firmenevents Gruppenweiter Erfahrungsaustausch Hands-on Mentalität und Open-Door-Policy Welcome Days und Firmenevents Familienservice Auch komplett aus dem Home Office IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.