Ihre Expertise zählt: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung von Systemen und Anlagen der Energie- und Gebäudetechnik im Fachbereich ELT. Softwarekenntnisse: Sie beherrschen Microsoft-Office-Programme sowie gängige Planungssoftware sicher, und verfügen darüber hinaus über Erfahrung mit bauteilbasierter Planung nach der BIM-Methode.
Übernahme der Projektsteuerung und Projektkoordination von Bahnbauprojekten über alle Leistungsphasen hinweg Steuerung von Terminen, Kosten, Qualitäten und Abläufen in komplexen Infrastrukturprojekten Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, ausführenden Unternehmen und Behörden Unterstützung bei der Organisation von Planungs- und Entscheidungsprozessen Mitwirkung bei der Termin- und Kostenverfolgung sowie beim Risikomanagement Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und projektbezogenen Dokumentationen Begleitung von Vergabe- und Abstimmungsprozessen Sicherstellung einer strukturierten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Bahnbau oder in der Infrastrukturplanung Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte Sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie gängigen MS-Office-Anwendungen Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und Organisationstalent Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle Projekte im Bereich Bahninfrastruktur mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ein fachlich starkes und kollegiales Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem etablierten Unternehmen Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsstrukturen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 78.000,00 EUR bis 98.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 864581/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bist verantwortlich für Jahres- und Konzernabschlussprüfungen (UGB, BWG und IFRS) sowie Nachhaltigkeitsberichten und Kennzahlen von Banken sowie Tochterunternehmen aus vielfältigen Industriezweigen Du arbeitest bei bankaufsichtsrechtlichen Prüfungen (BWG, CRR, WAG) sowie Sonderprüfungen mit Du setzt dich mit neuen Reportinganforderungen gemäß CSRD, ESRS und EU-Taxonomie auseinander Du gestaltest interne Prozesse und Systeme zur Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung Du bist Kommunikationsschnittstelle und Sparringpartner für deine Stakeholder Du begleitest diverse Prozessoptimierungs-, Automatisierung- und Digitalisierungsprojekte Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Recht, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften abgeschlossen Du bringst Berufserfahrung idealerweise in der Wirtschaftsprüfung oder in fachverwandten Nachhaltigkeitsbereichen mit Du hast großes Interesse am Fachgebiet Nachhaltigkeit und ESG Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, Freude an Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld, Eigeninitiative und ein ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen Modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld im Stadtzentrum von Wien Möglichkeit der fundierten und strukturierten Aus- und Weiterbildung Zertifizierungsmöglichkeit als Certified Bank Audit Manage Flexibles Arbeiten mit Home-Office bis zu 80 % Deiner Arbeitszeit, ebenfalls besteht die Möglichkeit vom EU-Ausland zu arbeiten 10 zusätzliche Freizeittage (bei Vollzeittätigkeit) Diverse Mitarbeiter-Benefits wie z.B.
Dokumentation der wesentlichen Prozesse Sicherstellung unserer Ausführungsstandards durch stichprobenartiges Baustellencontrolling Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Praktische Erfahrung in der Projektsteuerung, Planung und Überwachung von Hochbauprojekten Gute Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO Organisationstalent und eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Zeitweise Reisebereitschaft (2-4 Tage monatlich) Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen Betriebsklima mit einer wertebasierten Unternehmenskultur Team- und Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, Sabbaticals, Kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Gehalt bewegst sich je nach Erfahrung zwischen 70.000 € und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 871449/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sales Assistants, Merchandiser) Erstellung präziser Reportings zu Aktivitäten, Forecasts und Geschäftsergebnissen Übernahme von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Hardgoods, FMCG oder internationalen Handelsumfeldern Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Umsatzsteigerung Erfahrung im Sourcing bzw. in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten (Offshore) Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie sichere Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gepaart mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office Von Vorteil : Erfahrungen bei den großen deutschen Einzelhändlern/Dicountern (ALDI, LIDL, REWE) Verantwortungsvolle, strategisch geprägte Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Kundenportfolios und Sortimente aktiv weiterzuentwickeln Attraktives Gehaltspaket Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr möglich 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 100.000€/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 863643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die finanzielle Betreuung und das Reporting für die internationalen Tochtergesellschaften Durchführung und Weiterentwicklung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Teilkonzernkonsolidierung nach IFRS Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts der Tochtergesellschaften in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Projekten und Investitionen der Tochtergesellschaften sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Verantwortung für die Verrechnungspreisdokumentation gemäß nationalen und internationalen Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Konzernrechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Controlling Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Office Anwendungen, insb. Excel Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen Ihr Kontakt Referenznummer 872339/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und MS Project. Darauf darfst Du Dich freuen: Offenes, dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt Faire Vergütung nach Tarif plus Zusatzleistungen Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Firmenwagen, ÖPNV-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice. #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Konzeption, Umsetzung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen mit .NET Core und Blazor Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit Integration interner und externer Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Systemkommunikation Beteiligung an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen zur Definition zukünftiger Systemlandschaften Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse technischer Anforderungen und deren Umsetzung in robuste Softwarelösungen Sie bringen fundiertes Know-How im .Net Umfeld mit Sie kennen sich gut mit Datenbanklösungen aus Sie haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Softwarearchitektur gesammelt Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Ca. 60% Home-Office möglich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf Sabbatical Jobradleasing Corporate Benefits Programm Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 85.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 842852/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ist) Entwicklung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholder, Group Acocunting, CFO und Management Einschlägige Erfahrung im Bereich (Group-)Controlling, FP&A oder Finance Transformation Starker analytischer Hintergrund und Business-Verständnis Erfahrung in KPI-Frameworks, Reporting & Performance-Steuerung, Budget- und Forecast-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Multi-Entity-Strukturen von Vorteil sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm 31 Tage Jahresurlaub Hybrides Setup mit 1 Tag Home Office pro Woche Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 873752/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zahlungsverkehr, Girokonten, Debit-/Kreditkarten Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und AML-Prozessen Analytisches, konzeptionelles Denken und strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Grundlagen in SQL oder SAS sind vorteilhaft; Fleißende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 80.000 EUR bis 100.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Mein Arbeitgeber Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, international tätiges Unternehmen, das sich durch eine hohe Innovationskraft, klare Wachstumsambitionen und eine moderne, werteorientierte Unternehmenskultur auszeichnet Das Unternehmen verbindet langfristige Stabilität mit einer ausgeprägten Bereitschaft, neue Wege zu gehen, und bietet seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Verantwortung, Gestaltungsspielraum und nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt stehen Sie koordinieren die wöchentlichen und monatlichen Cash-Forecasts, konsolidieren die Ergebnisse und schaffen damit eine belastbare Basis für die Finanzplanung Sie identifizieren Zins- und Währungsrisiken und sichern diese zielgerichtet ab Sie bringen Ihr Fachwissen in die Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme ein – insbesondere im Bereich Zins- und Währungsmanagement Sie erkennen Maßnahmen zur Ergebnis- und Liquiditätsverbesserung frühzeitig, verfolgen diese konsequent weiter und stellen die nachhaltige Umsetzung sicher Sie steuern Intercompany-Transaktionen und übernehmen die Rolle des Key Users für die Treasury-Software Sie beraten interne Stakeholder kompetent zu allen finanzrelevanten Fragestellungen Sie unterstützen aktiv beim weiteren Ausbau und der Optimierung der Treasury-Funktionen in der gesamten Eberspächer Gruppe Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Finanzen, Banking oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Profunde Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines internationalen, großen mittelständischen Unternehmens oder Konzerns, einer Bank oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Treasury Ehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie SAP Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mobiles Arbeiten mit hohem Remote-Anteil Arbeiten Sie flexibel dort, wo Sie am effektivsten sind – unser Modell bietet Ihnen echte Freiheit statt Symbolpolitik Attraktive Corporate Benefits Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten, die Ihren Alltag spürbar entlasten.
Ergebnis- und Profitabilitätsberechnungen Mitarbeit in Projekten und Projektverantwortung für Teilprojekte Fachübergreifende Beratung und Unterstützung von internen Kunden (primär auf Arbeits- und Abteilungsleiterebene) Anwendung von Best Practices zur Optimierung von Controllingprozessen, sowie zur Implementierung neuer Controllinginstrumente Einarbeitung von Nachwuchskräften und Mitarbeit in Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige relevante Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R3 und erste Erfahrungen mit Qlikview, Power BI Bilanzkenntnisse sowie Kenntnisse wertorientierter Steuerungsgrößen Projektleitungserfahrung bei der Implementierung neuer Controllingprozesse und Kennzahlen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten (speziell Excel und Power Point) Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Zukunft: Profitieren Sie von einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive Innovatives Arbeitsumfeld: Moderne Technologien und spannende Projekte warten auf Sie Attraktive Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt gibt es Sonderzahlungen und weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket, das Ihren Einsatz belohnt - Gehaltsrange: 65.000 - 88.000 EUR brutto per anno Zusätzliche Wertschätzung: Jährliche Sonderzahlungen als Anerkennung für Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg Ihr Kontakt Ansprechpartner Emilie Seibel Referenznummer 873346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emilie.seibel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen Euro Durch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser Konstellation Aufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher an Sie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiert Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswert Sie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusst Sie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
Planung, Steuerung und Überwachung des mechanischen Umfangs Erreichung der mechanischen Ziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine Koordination der Aufgabenpakete innerhalb der Konstruktion und Simulation Erstellung der technischen Dokumentation der konstruktiven Umfänge Mitarbeit und Durchführung der Anforderungsanalyse Verantwortlich für die Durchführung von FE-Berechnungen, Lichtsimulationen sowie akustischen und haptischen Simulationen Verantwortlich für die Durchführung der mechatronischen Toleranzanalyse in direkter Abstimmung mit der Systementwicklung Zentraler Ansprechpartner für alle mechanischen Themen im Projekt gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, oder ähnliche Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Konstruktion von mechatronischen Systemen Kenntnisse bezüglich Einsatz und Konstruktion von Kunststoffbauteilen und -materialien Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, CATIA / Enovia, DOORS, Jira) Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden Individuelle Betreuung während des Einsatzes Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Sophie Dangendorf Referenznummer 865374/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nele.dangendorf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
LucaNet) Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungsstandards innerhalb der Gruppe Analyse und Plausibilisierung der Einzelabschlüsse der Tochtergesellschaften Begleitung neu akquirierter Gesellschaften im Rahmen der Integration Unterstützung bei Accounting-Fragestellungen im M&A-Kontext Erstellung von Entscheidungsvorlagen für CFO und Geschäftsführung Aufbau gruppenweiter Accounting-Guidelines Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme und Reporting-Strukturen / Mitwirkung bei Sonderprojekten im Finance-Bereich Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung / Audit von Vorteil Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS von Vorteil) Erfahrung in der Prüfung von Konzernabschlüssen und komplexen Gruppenstrukturen Sehr gutes Verständnis für Konsolidierungslogiken und Beteiligungsstrukturen Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm 30 Tage Jahresurlaub Hybrides Setup mit 2 Tagen Home Office pro Woche Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 869122/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung und Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Bahninfrastruktur Durchführung fachspezifischer Planungsleistungen mit Fokus auf Gleisanlagen, Tiefbau, Entwässerung, Kabeltiefbau, Bahnsteige und Bahnübergänge Koordination und Abstimmung mit allen beteiligten Fachgewerke Erstellung von Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen sowie Leistungsverzeichnissen Durchführung von Kostenschätzungen und Kostenermittlungen Mitwirkung bei Vergabeverfahren Prüfung vertraglicher Leistungen sowie Identifikation und Abgrenzung von Nachtragsleistungen Teilnahme an Ortsbegehungen und Projektterminen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung in der Planung von Eisenbahninfrastrukturprojekten Erfahrung in der Bauphasenplanung sowie in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Sicherer Umgang mit gängigen Planungstools wie AutoCAD, ProSig, ProVI, iTWO und MS Office Kenntnisse in der BIM-Methodik Vertrautheit mit eisenbahnbetrieblichen Abläufen sowie fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und relevanter gesetzlicher Vorschriften Spannende Infrastrukturprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Planungsmethoden (BIM) Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktumfeld Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 70.000,00 EUR bis 85.000,00 EUR je nach Erfahrungswert Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 871047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe bietet es ein starkes Kompetenznetzwerk, in dem persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltiger Erfolg im Fokus stehen Erstellung und Überwachung von Budgets inklusive Analyse von Plan-Ist-Abweichungen auf Kostenstellenebene in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Mitwirkung bei Angebotserstellungen unter Berücksichtigung konzerninterner Richtlinien sowie Überwachung der laufenden Kalkulation und Erstellung von Nachkalkulationen Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten nach HGB sowie Mitarbeit bei der Jahresplanung und der mittelfristigen Unternehmensplanung Erstellung, Überwachung und fortlaufende Aktualisierung des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) Durchführung der Bestandsbewertung sowie Anpassung von Rückstellungen unter Einhaltung konzernweiter Vorgaben Planung und Steuerung der Liquidität in enger Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement Erstellung aussagekräftiger Analysen, Ad-hoc-Auswertungen und monatlicher Reportings Systemseitige Weiterentwicklung und Optimierung von Reportingprozessen sowie Implementierung neuer Lösungen innerhalb des Unternehmens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Controlling, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarer Controlling-Affinität Fundierte Erfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzierung sowie in der Projektsteuerung Einschlägige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Diamant und/oder ISAH sind von Vorteil Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütung nach einem attraktiven Tarifvertrag Unbefristete Festanstellung durch unseren Mandanten 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitkonto Attraktive Corporate-Benefits Leasingangebote für ein Jobrad Modernes Arbeitsumfeld Kostenloser Firmenparkplatz Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 80.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 870714/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsetzung und Entwicklung im Frontend mit Angular (80% des Alltages) und im Backend mit Java (20%) Analyse und Bearbeitung fachlicher Anforderungen Kontinuierliche Dokumentation der Software-Architektur gemäß ARC42 Mitarbeit in einem agilen, interdisziplinären Entwicklungsteam Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Exzellente Berufserfahrung in Angular und Java Kenntnisse in Oracle Datenbank Erfahrung mit Ionic oder Cordova von Vorteil Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) 50 % Home-Office Anteil (geblockt, wochenweise) € 185,- Gutschein zu Weihnachten € 60,50 Essenszuschuss pro Quartal Gleitzeitmodell + 3 Zeitausgleichstage pro Quartal 24.12. & 31.12. zusätzlich frei Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten € 100,- Individualzuschuss pro Jahr Bezahlte Mittagspause … sowie weitere Benefits, die deinen Arbeitsalltag erleichtern Gehaltsinformationen Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach Qualifikation maximal € 5.812,80 bei 39 Wochenstunden (kein All-In) und mindestens Euro 4.000 monatlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 860942/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar) Parkplätze 30 Tage Urlaubsanspruch Akademie / Weiterbildungsangebote Kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Freude an internationaler Zusammenarbeit, klarer Kommunikation und an einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung ist Home-Office selbstverständlich möglich – in Abstimmung mit dem Team (2 Tage) Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Reisen oder einfach Zeit für dich Weiterentwicklung: Umfangreiche Entwicklungsangebote – von internen Sprachkursen bis hin zu externen Fachschulungen Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Verschiedene Programme, die dich mental und körperlich unterstützen Teamkultur: Ein starkes Miteinander mit regelmäßigen Teamevents und Aktionen wie dem Dodgeball Beach Cup Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Entwicklungsgespräche sowie Bike-Leasing.
Die nötige Ausstattung für dein Home-Office bekommst du selbstverständlich von uns.Perfekte Anbindung: Unser Büro liegt nur wenige Gehminuten von der S7 Haltestelle Siemenswerke und der U3 Obersendling entfernt.Bike-Friendly: Sichere Fahrradparkplätze und Duschen im Gebäude ermöglichen dir einen frischen Start in den Arbeitstag.
Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung, idealerweise im Bereich Leitungssätze, Halterungen oder vergleichbarer Komponenten Sehr gute Kenntnisse in CATIA V5 sowie Erfahrung im Umgang mit PDM-Systemen wie Windchill Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägtes technisches Verständnis für Fahrzeugaufbau und Einbauumgebungen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung sowie HR-spezifischen ZusatzqualifikationenSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens sammelnFundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial-, und Betriebsverfassungsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind vorhandenSie bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM mitSie zeichnen sich durch eine hohe Selbstständigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise ausAußerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie eine hohe soziale Kompetenz und TeamfähigkeitDer Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und MS Project. Darauf darfst Du Dich freuen: Offenes, dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt Faire Vergütung nach Tarif plus Zusatzleistungen Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Firmenwagen, ÖPNV-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), etc.) 5 Jahre Erfahrung im Anwender Support bzw. IT Projekten (2nd Level) sehr guter Office 365, Windows 7 und Windows 10 Admin-Skill sehr gute Erfahrung in der Betankung von Rechnern mittels Softwareverteilungstools sehr gute Kenntnisse im Client Netzwerk und WLAN Umfeld sichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift LEISTUNGEN tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ persönliche Betreuung vor Ort Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), etc.) 5 Jahre Erfahrung im Anwender Support bzw. IT Projekten (2nd Level) Sehr guter Office 365, Windows 8 und Windows 10 Admin-Skill Sehr gute Erfahrung in der Betankung von Rechnern mittels Softwareverteilungstools Sehr gute Kenntnisse im Client Netzwerk und WLAN Umfeld Sichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Persönliche Betreuung
Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen Netzwerk- und Internetprotokollen Erfahrung in der Administration von heterogenen Netzwerkumgebungen Erfahrung in der Microsoft Active Directory Umgebung und Cloud Anwendungen wie z.B. Office 365 Erfahrungen im Support und Betrieb im Kontext ITIL Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein: Klasse B LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), etc.) 5 Jahre Erfahrung im Anwender Support bzw. IT Projekten (2nd Level) sehr guter Office 365, Windows 7 und Windows 10 Admin-Skill sehr gute Erfahrung in der Betankung von Rechnern mittels Softwareverteilungstools sehr gute Kenntnisse im Client Netzwerk und WLAN Umfeld sichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), etc.) 5 Jahre Erfahrung im Anwender Support bzw. IT Projekten (2nd Level) sehr guter Office 365, Windows 7 und Windows 10 Admin-Skill sehr gute Erfahrung in der Betankung von Rechnern mittels Softwareverteilungstools sehr gute Kenntnisse im Client Netzwerk und WLAN Umfeld sichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Persönliche Betreuung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden mehrere KENNTNISSE technische Berufsausbildung (z.B. als IT Servicetechniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d) im 2nd Level Support, Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, etc.), Umschulung oder drei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld Kenntnisse im Microsoft Office Bereich (Installation und Grundeinrichtung) Erfahrung in der selbstständigen Installation, Wartung, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software Anwendererfahrung in einem Ticketsystem Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse Führerschein (Klasse B) LEISTUNGEN tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ persönliche Betreuung vor Ort Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), etc.) 5 Jahre Erfahrung im Anwender Support bzw. IT Projekten (2nd Level) sehr guter Office 365, Windows 7 und Windows 10 Admin-Skill sehr gute Erfahrung in der Betankung von Rechnern mittels Softwareverteilungstools sehr gute Kenntnisse im Client Netzwerk und WLAN Umfeld sichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift LEISTUNGEN tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ persönliche Betreuung vor Ort Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), etc.) 5 Jahre Erfahrung im Anwender Support bzw. IT Projekten (2nd Level) Sehr guter Office 365, Windows 7 und Windows 10 Admin-Skill Sehr gute Erfahrung in der Betankung von Rechnern mittels Softwareverteilungstools Sehr gute Kenntnisse im Client Netzwerk und WLAN Umfeld Sichere Englischkenntnisse und Deutsch in Wort und Schrift LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden
Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Ideal auf Basis von Java, Schwerpunkt Vaadin (14+) Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und überdurchschnittliche Analysefähigkeiten Selbständige Priorisierung von Aufgaben Arbeiten nach Scrum Hohe Organisationsfähigkeit Angebot Flexible Arbeitszeiten Home-Office / flexibles Arbeiten Firmenwagen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsprogramme Gesundheitsförderung Sport- und Freizeitangebote Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterhandy Mitarbeiterevents
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice. #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder im Operations Management sind von Vorteil.Strategisches Denkvermögen: Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge mit und hast die Fähigkeit, langfristige Pläne zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten.Kommunikationsstärke: Du verstehst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und komplexe Themen verständlich darzustellen.Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und behältst auch in umfangreichen Projekten den Überblick.Begrenzte Reisebereitschaft: Du bist deutschlandweit in begrenztem Umfang reisebereit, um Projekte und Niederlassungen vor Ort zu betreuen.IT-Affinität: Du verfügst über sichere Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.
IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Termintreue Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Anwendungssicher in MS-Office. Erfahrung im Umgang mit Datenbanken. Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz. Kundenorientiertes Denken und Handeln.
Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche. Unsere Benefits Arbeitszeit & Hybridmodell: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil – für maximale Flexibilität, abgestimmt auf deine Projekte, Kundentermine und dein Team.Variable Vergütung & Zielmodell: Attraktives Fixgehalt ergänzt durch eine leistungsorientierte variable Vergütung auf Basis transparenter und klar definierter Ziele.Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem enge Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen.Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.Expert:innen-Netzwerk & Weiterentwicklung: Austausch mit erfahrenen Führungskräften sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.
Gute Kenntnisse der gesamten Betriebsprozesse der Stationären Bearbeitung Paket. Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office, zu den Anwendungen OPEN und PersPlan. Sehr gute Kenntnisse zu Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
Ihre neue Herausforderung Verantwortung für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen in interdisziplinären Projekten gemeinsam mit KundenZusammenarbeit mit dem Projektteam zur Umsetzung fachlicher LösungenSicherstellung der Einhaltung des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem ManagementGewährleistung der Einhaltung von Projektterminen und Qualitätsvorgaben im ProjektteamProaktive Ressourcenplanung zur Unterstützung der Planungsprozesse im UnternehmenUnterstützung des Angebotsteams bei der Erstellung von Kalkulationen Ihre Kompetenzen HTL, FH, TU Automatisierung, Mechatronik oder Elektrotechnik Erfahrungen im Bereich der Planung von Industrie bzw. komplexe ProzessanlagenFührungserfahrung in der Leitung von Teams in multidisziplinären ProjektenSehr gute Deutschkenntnisse und Englisch-KenntnisseSelbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten Kommunikationsstarke und FührungskompetenzDurchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Unser Angebot / Ihre Benefits anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen BeratungsunternehmenFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeProfessionelles Arbeitsumfeld, hohe technische Kompetenz im Kollegium sowie moderne ArbeitsmittelPersönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten sowie HomeofficeModerne Büros in ausgezeichneter ErreichbarkeitDiverse Sozialleistungen und Veranstaltungen Zusätzliche Information (nicht verwendet) Vorerfahrung im Bereich Öl/Gas/Petrochemie weiterhin wünschenswertDeutsch zwingend notwendigHome Office bis zu 100 Tage pro WocheDienstreiseausmaß ca. 30%Startzeitpunkt ab sofortLaufzeit : unbefristetAbhängig von den Kandidaten Standort und Wohnort Wien wünschenswert, aber auch österreichweit möglich (abhängig vom Kandidaten/der Kandidatin). https://www.ilf.com/job/?
Ist) Entwicklung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholder, Group Acocunting, CFO und Management Einschlägige Erfahrung im Bereich (Group-)Controlling, FP&A oder Finance Transformation Starker analytischer Hintergrund und Business-Verständnis Erfahrung in KPI-Frameworks, Reporting & Performance-Steuerung, Budget- und Forecast-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Multi-Entity-Strukturen von Vorteil sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm 31 Tage Jahresurlaub Hybrides Setup mit 1 Tag Home Office pro Woche Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 873752/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Daten- & Systemkompetenz Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Datenstrukturen und bist sicher im Umgang mit MS Office, SAP S4/Hana sowie gängigen Analyse-, Reporting- und Validierungstools. Sprachen Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Skills & Competencies: Proficiency in SAP or similar ERP systems for procurement and order management.Strong analytical skills with expertise in spend analysis and cost reduction initiatives.Effective communication and negotiation skills in English and Mandarin.Ability to work in a matrix organization and coordinate with global teams.High proficiency in Microsoft Office (Excel, including pivot tables, PowerPoint, and Word).Strong interpersonal and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen in einem gesellschaftlich relevanten UmfeldKonzeption, Umsetzung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen mit .NET Core und BlazorMitgestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und SicherheitIntegration interner und externer Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser SystemkommunikationBeteiligung an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen zur Definition zukünftiger SystemlandschaftenZusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse technischer Anforderungen und deren Umsetzung in robuste Softwarelösungen Sie bringen fundiertes Know-How im .Net Umfeld mitSie kennen sich gut mit Datenbanklösungen ausSie haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Softwarearchitektur gesammeltSie verfügen über fließende Deutschkenntnisse 30 Tage UrlaubCa. 60% Home-Office möglichVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeTolle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit auf SabbaticalJobradleasingCorporate Benefits Programm Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 85.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 842852/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsetzung und Entwicklung im Frontend mit Angular (80% des Alltages) und im Backend mit Java (20%)Analyse und Bearbeitung fachlicher AnforderungenKontinuierliche Dokumentation der Software-Architektur gemäß ARC42Mitarbeit in einem agilen, interdisziplinären Entwicklungsteam Abgeschlossene Ausbildung im IT-BereichExzellente Berufserfahrung in Angular und JavaKenntnisse in Oracle DatenbankErfahrung mit Ionic oder Cordova von VorteilKommunikationsstärke, Teamorientierung und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) 50 % Home-Office Anteil (geblockt, wochenweise)€ 185,- Gutschein zu Weihnachten€ 60,50 Essenszuschuss pro QuartalGleitzeitmodell + 3 Zeitausgleichstage pro Quartal24.12. & 31.12. zusätzlich freiAttraktive Weiterbildungsmöglichkeiten€ 100,- Individualzuschuss pro JahrBezahlte Mittagspause… sowie weitere Benefits, die deinen Arbeitsalltag erleichtern Gehaltsinformationen Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach Qualifikation maximal € 5.812,80 bei 39 Wochenstunden (kein All-In) und mindestens Euro 4.000 monatlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 860942/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die ZeitwirtschaftsdatenSie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum OffboardingSie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für BehördenSie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlichSie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ umSie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei PersonalentwicklungsmaßnahmenSie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die ProjektleitungSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungSie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher anSie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiertSie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswertSie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusstSie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote.Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.