Beratung über ehrenamtliche Angebote und Möglichkeiten des bürgerschaftlichen Engagements Information über Veranstaltungen und Aktivitäten für ältere Menschen Koordination der seniorenpolitischen und seniorenrelevanten Angebote im Landkreis Vechta Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Akteure vor Ort einschließlich des Aufbau eines lokalen Netzwerks und Durchführung eines jährlichen Workshops zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Beratungs- und Vernetzungsarbeit Öffentlichkeitsarbeit Auswahl, Vermittlung und Unterstützung von ehrenamtlichen Seniorenbegleiterinnen und –begleitern Kooperation mit vor Ort bestehenden Strukturen, insbesondere mit Freiwilligenagenturen und Seniorenvertretungen Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Fortbildung zur/zum zertifizierten Pflegeberater/-in nach § 7 a SGB XI Erwartet werden: Interesse am Umgang mit Menschen ein sicheres und freundliches Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sicherer Umgang mit den Office-Programmen Textverarbeitung und Tabellenkalkulation Führerschein Klasse B Bereitschaft, den eigenen Pkw für notwendige Dienstfahrten einzusetzen Unser Angebot: ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ Bikeleasing Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Ihre Vorteile: Arbeiten als Pflegedienstleitung bei Alpenland lohnt sich! Sie gestalten aktiv die Pflegezukunft, genießen flexible Arbeitszeiten, und wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Beratung über ehrenamtliche Angebote und Möglichkeiten des bürgerschaftlichen Engagements Information über Veranstaltungen und Aktivitäten für ältere Menschen Koordination der seniorenpolitischen und seniorenrelevanten Angebote im Landkreis Vechta Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Akteure vor Ort einschließlich des Aufbau eines lokalen Netzwerks und Durchführung eines jährlichen Workshops zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Beratungs- und Vernetzungsarbeit Öffentlichkeitsarbeit Auswahl, Vermittlung und Unterstützung von ehrenamtlichen Seniorenbegleiterinnen und –begleitern Kooperation mit vor Ort bestehenden Strukturen, insbesondere mit Freiwilligenagenturen und Seniorenvertretungen Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Fortbildung zur/zum zertifizierten Pflegeberater/-in nach § 7 a SGB XI Erwartet werden: Interesse am Umgang mit Menschen ein sicheres und freundliches Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sicherer Umgang mit den Office-Programmen Textverarbeitung und Tabellenkalkulation Führerschein Klasse B Bereitschaft, den eigenen Pkw für notwendige Dienstfahrten einzusetzen Unser Angebot: ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenSteuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und AbläufeMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVBerufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenSteuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und AbläufeMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVBerufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVBerufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ BikeleasingTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAPkununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspektePlanung und Organisation des sachgerechten PersonaleinsatzesMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Ihre Vorteile: Arbeiten als Pflegedienstleitung bei Alpenland lohnt sich! Sie gestalten aktiv die Pflegezukunft, genießen flexible Arbeitszeiten, und wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2024Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspektePlanung und Organisation des sachgerechten PersonaleinsatzesMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von VorteilKooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und DurchsetzungsfähigkeitRoutiniert in der Anwendung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenUmfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der PflegedokumentationRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!
Nathalie Dimmig | Einrichtungsleitung zentrale Wohnformen | Tel.: 02671 6008 - 202 Marina Probst | Office Management | Tel.: 02671 6008 - 201 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nathalie Dimmig | Einrichtungsleitung zentrale Wohnformen | Tel.: 02671 6008 - 202 Marina Probst | Office Management | Tel.: 02671 6008 - 201 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinische FachangestelltenSie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen als Basis zur EigenverantwortlichkeitSie schätzen TeamarbeitSie sind flexibel und belastbar und verfügen über ein schnelles EntscheidungsvermögenSicherer Umgang mit gängigen Office-AnwendungenWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ Bikeleasing Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Ihre Vorteile: Arbeiten als Pflegedienstleitung bei Alpenland lohnt sich! Sie gestalten aktiv die Pflegezukunft, genießen flexible Arbeitszeiten, und wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Mehrfachbehinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Sie gestalten lebenspraktische, soziale, arbeitspädagogische und kreative Angebote Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben Mit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf haben Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung, idealerweise VIA-S Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto zzgl.
eine zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD, Einstieg 3.508,92 € bis 3.647,59 € brutto (Vollzeit) ein herzliches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eine strukturierte und begleitende Einarbeitung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Chance zur aktiven Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen Erholungsbeihilfe und Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Das bringen Sie mit... eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpflege eine absolvierte Weiterbildung gemäß §132g SGB V idealerweise eine Zusatzqualifikation in „Palliative Care“ mindestens drei Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Organisationsgeschick und gute Kenntnisse in MS Office die Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (wird nach Einstellungszusage beantragt) Unterstützen Sie uns bei...
Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Mehrfachbehinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Sie gestalten lebenspraktische, soziale, arbeitspädagogische und kreative Angebote Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben Mit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf haben Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung, idealerweise VIA-S Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto zzgl.
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte PflegefachkraftMind. zwei Jahre Berufserfahrung in der PflegeErfahrung in der Personalführung und Dienstplangestaltung von VorteilFreude an der konstruktiven und kooperativen Arbeit im Team Fähigkeit und Bereitschaft zu SelbstreflexionSouveräner Umgang mit den eigenen Stärken und EntwicklungspotentialenBereitschaft, Entscheidungen zu treffenEmpathie, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und KonfliktfähigkeitSichere Umsetzung der nationalen Expertenstandards und des StrukturmodellsInnovations- und MotivationsfähigkeitEDV-Kenntnisse in den Standard-Programmen von Microsoft Office - Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Zudem sind Sie belastbar, teamfähig und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz. EDV-Grundkenntnisse (MS-Office) und der Besitz der Führerscheinklasse B sind Voraussetzung. Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Zeitwertkonto Betriebliche Gesundheitsfürsorge Vergünstigungen , Business-Bike sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2483 an: Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ihre Ansprechpartnerin Andrea Baumgartner, Tel.: 08094/182-300, beantwortet gerne mögliche Rückfragen.
Zudem sind Sie belastbar, teamfähig und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz. EDV-Grundkenntnisse (MS-Office) und der Besitz der Führerscheinklasse B sind Voraussetzung. Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Zeitwertkonto Betriebliche Gesundheitsfürsorge Vergünstigungen, Business-Bike sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage ------ Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2483 an: Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ihre Ansprechpartnerin Andrea Baumgartner, Tel.: 08094/182-300, beantwortet gerne mögliche Rückfragen.
Wir suchen für unser Call-Center am Standort Schweinau zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene, engagierte und flexible Medizinische Fachangestellte / Mitarbeiter/in für die Telefonzentrale (m/w/d) Wir bieten ein modernes MVZ mit offener Unternehmenskulturabwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in Vollzeit oder TeilzeitFreiraum für EinsatzbereitschaftBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für Azubis und auch für die private Nutzungflache Hierarchien und ein familiäres BetriebsklimaSpaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche Aufgabenleistungsorientierte Bezahlungein modernes MVZ mit offener UnternehmenskulturVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelleinterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenEinarbeitungszeit für Quereinsteigerflexible Urlaubsplanung30 Urlaubstage (bei Vollzeit)teamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen TeamÜbernahme von Kosten für die Kindergartenbetreuungkostenlose Getränke am Arbeitsplatzeigene Mitarbeiterbonuskarteprivate Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung Fahrtkostenzuschuss Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf (MFA, Arzthelferin, Krankenschwester oder Vergleichbares) oder Erfahrung im Telefon-Service-UmfeldBerufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis von VorteilSie haben Erfahrung und Freude im Umgang mit MenschenSie haben Freude an einem großen Team und verfügen über ein großes Maß an sozialer KompetenzSie besitzen Einfühlungsvermögen und Empathie sowie einen offenen Kommunikationsstil sowohl gegenüber Ihren Patienten als auch dem Kollegium und den Mitarbeiten unserer EinrichtungenSie können patienten- und serviceorientiert arbeitenIn der Kommunikation in Wort und Schrift sind Sie stark und treffen den richtigen TonSie arbeiten eigenverantwortlich und zeigen Engagement, Teamgeist und AufgeschlossenheitZuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten liegen IhnenSpaß an der Arbeit und Freude an strukturiertem ArbeitenDer Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen fällt Ihnen leichtSie sprechen fließend Deutsch, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch, Türkisch und Russisch) sind von VorteilBereitschaft, sich aktiv in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeitenflexibel, belastbar und verantwortungsbewusst Ihre Aufgaben Sie unterstützen und beraten unsere Patienten am Telefon in allen Belangen, dazu gehören Terminvergabe, Rezeptanforderungen, Rückrufe oder AuskünfteIn Ihr Aufgabengebiet fallen außerdem das Termin- und Patientenmanagement in Absprache mit unseren Arztpraxen sowie Patientenkontakt (schriftlich, am Telefon und ggf. persönlich)Sie sorgen dafür, dass unsere Patienten einen hervorragenden Service erfahrenSie sind kompetenter Ansprechpartner im Bereich BeschwerdemanagementSie sind aktiv beteiligt an der Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Patienten-ServiceSie arbeiten in dieser abwechslungsreichen Position zeitweise auch im Labor oder der Anmeldung unserer Praxis mit.
Für unsere Wohnanlage "An der Stadthalle" in Alsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegedienstleitung m/w/dabgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und KrankenpflegeZusatzqualifikation bspw. als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft, Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbarErfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, mehrjährige Leitungserfahrung gewünschtErfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von EinrichtungenKenntnisse im Qualitätsmanagementgute PC-Kenntnisse sowie der gängigen Office-Programmefreundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnetEmpathie und EngagementTeamgeisteinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellenvielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungJobRadFamilienfreundlichkeit am ArbeitsplatzKonnten wir Ihr Interesse wecken?
Ihre Aufgabe: Organisation und Koordination der Tagesförderstätte für Menschen mit Behinderungen Pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne Anleitung der Klient*innen zu größtmöglicher Selbstständigkeit in Alltag, Arbeit und Freizeit Sicherstellung der Assistenz in den Bereichen Alltagskompetenz, soziale Kontakte, körperliches Wohl und Gesundheit Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Wohneinrichtungen Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Ergotherapeut*in Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Organisation und Koordination der Tagesförderstätte für Menschen mit Behinderungen Pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne Anleitung der Klient*innen zu größtmöglicher Selbstständigkeit in Alltag, Arbeit und Freizeit Sicherstellung der Assistenz in den Bereichen Alltagskompetenz, soziale Kontakte, körperliches Wohl und Gesundheit Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Wohneinrichtungen Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Ergotherapeut*in Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Fachangestellte Sie haben Freude und Geschick beim Umgang mit Menschen Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne im Team Sie haben Freude an digitalem Arbeiten (Email, Office-Programme, modernes Praxisverwaltungssystem) Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise und bringen gerne eigene Ideen ein Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und patientenorientiert Ein guter Umgang unter Kollegen ist Ihnen wichtig Sie besitzen Innovations- und Einsatzbereitschaft Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf unserer Webseite.
. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: • abgeschlossene Ausbildung zumr Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger*in (m/w/d) • engagierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise • Freundlichkeit und Kommunikationsbereitschaft gegenüber Patienten und Angehörigen • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen • Sozialkompetenz ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Bitte kontaktieren Sie Frau Olga Schmid unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35933619 ID: 21/62597 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Olga Schmid unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35933619 ID: 21/62597 ------
Für unsere Tagespflege "An der Stadthalle" in Alsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegedienstleitung m/w/dabgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und KrankenpflegeZusatzqualifikation bspw. als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft, Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbarErfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, mehrjährige Leitungserfahrung gewünschtErfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von EinrichtungenKenntnisse im Qualitätsmanagementgute PC-Kenntnisse sowie der gängigen Office-Programmefreundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnetEmpathie und EngagementTeamgeisteinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellendie Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldeseine umfassende Einarbeitungvielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklungunser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programmein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollegenattraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, etc.JobRadFamilienfreundlichkeit am ArbeitsplatKonnten wir Ihr Interesse wecken?
Aufgaben: • Erfahrungen im Bereich der Altenpflege • gutes Einfühlungsvermögen • schnelle Auffassungsgabe~ • Teamplayer • Bereitschaft zum Schichtdienst ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Grundpflege pflegebedürftiger Menschen Essen reichen Unterstützung der Pflegefachkräfte sowie der Bewohner bei ihrer Tagesgestaltung ------ Wir bieten: Wir bieten: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übertarifliche Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gutes Betriebsklima selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Verantwortungsbereich Möglichkeit der Weiterqualifizierung Wenn Du Dich angesprochen fühlst und unsere Einrichtungen mit Deiner Motivation und Menschlichkeit bereichern möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung bei OFFICE Personal an job.chemnitz@office-personal.com.. Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Haase unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 458566-0 ID: 12/62289 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Haase unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 458566-0 ID: 12/62289 ------
Deine persönliche Serviceassistentin steht dir jederzeit online zur Verfügung: https://oppm-office-1199.firebaseapp.com/interaction/oNmNppKGtlg88pKZYffN Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte kontaktieren Sie Frau Mandy Ehnert unter job.riesa@office-personal.com +49 3525 5188786 ID: 72/62463 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Mandy Ehnert unter job.riesa@office-personal.com +49 3525 5188786 ID: 72/62463 ------
Mit Ihrer offenen Art, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Flexibilität passen Sie perfekt in unser Team. MS-Office-Kenntnisse und eine digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Rahmenbedingungen Die Position ist unbefristet und umfasst eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
Dabei sorgst du für Sicherheit, Wohlbefinden und die Qualität der BlutkonservenDas Setzen von Venenpunktionen führst du selbstständig durch und reagierst besonnen, falls es einmal zu Zwischenfällen oder Notfällen kommtAls Ansprechpartner*in hältst du den Kontakt zu Spenderinnen, Spendern und ehrenamtlichen Helfenden und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen ankommenAuch organisatorische Aufgaben gehören dazu: Du unterstützt beim Aufbau, kümmerst dich um einen strukturierten Ablauf und hilfst nach Ende der Aktion beim AbbauZudem kannst du wenn erforderlich die Dienstfahrzeuge nutzen und so für Mobilität sorgen Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellter, Rettungsassistent in, Rettungssanitäterin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachfrau/-mann, Zahnmedizinischer Fachangestellter, Altenpfleger*in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mitFlexible Einsatzzeiten, die häufig mittags beginnen, passen gut zu deinem AlltagTeamarbeit macht dir Freude und du gehst einfühlsam mit Menschen umAuch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und den ÜberblickDu besitzt den Führerschein der Klasse B und hast einen eigenen PKW zur Verfügung Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Dabei sorgst du für Sicherheit, Wohlbefinden und die Qualität der BlutkonservenDas Setzen von Venenpunktionen führst du selbstständig durch und reagierst besonnen, falls es einmal zu Zwischenfällen oder Notfällen kommtAls Ansprechpartner*in hältst du den Kontakt zu Spenderinnen, Spendern und ehrenamtlichen Helfenden und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen ankommenAuch organisatorische Aufgaben gehören dazu: Du unterstützt beim Aufbau, kümmerst dich um einen strukturierten Ablauf und hilfst nach Ende der Aktion beim AbbauZudem kannst du wenn erforderlich die Dienstfahrzeuge nutzen und so für Mobilität sorgen Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellter, Rettungsassistent in, Rettungssanitäterin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachfrau/-mann, Zahnmedizinischer Fachangestellter, Altenpfleger*in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mitFlexible Einsatzzeiten, die häufig mittags beginnen, passen gut zu deinem AlltagTeamarbeit macht dir Freude und du gehst einfühlsam mit Menschen umAuch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und den ÜberblickDu besitzt den Führerschein der Klasse B und hast einen eigenen PKW zur Verfügung Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und –gewinnung Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung Ihr Profil Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und –gewinnungBewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung Ihr Profil Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Augustinus GruppeZusätzliche Benefits wie JobRad und Corporate Benefits Worauf wir uns freuen Das bringen Sie mit - Darauf bauen wir: Examinierte PflegefachkraftWeiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)Pädagogische Kompetenz und Freude an der AnleitungKommunikationsstärke, Empathie und KonfliktfähigkeitStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise Optional – ein Plus aber kein Muss: Innovationsbereitschaft in der PflegeausbildungSicherer Umgang mit MS Office Wer wir sind Das Haus St. Antonius in Mönchengladbach ist eine moderne Senioreneinrichtung mit rund 100 Pflegeplätzen und einem engagierten multiprofessionellen Team.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Geprüfte:r Betriebswirt:in (IHK) (d/w/m)Du hast vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung und handelsrechtlichen BewertungDu bringst Erfahrung in Projektarbeit mitDu bist sicher in der Anwendung von MS Office Produkten und hast eine Affinität im Umgang mit verschiedenen Softwaretools (evtl. Erfahrung im Umgang mit SAP R 3)Du arbeitest eigenverantwortlich, ziel- und ergebnisorientiert mit Kolleg:innen aller FachrichtungenDu bist kommunikationsstark, zielstrebig, teamfähig und belastbar Was Du von uns erwarten darfst: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegial geführten Teamabwechslungsreiche AufgabenEinen sicheren und sinnstiftenden ArbeitsplatzQualifizierende Fort- und WeiterbildungenEine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen mit Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 31 Tagen Urlaub, Heiliger Abend und Sylvester frei, sowie 7 Entlastungstagen ab dem 58.
Stammdatenpflege und Prüfung der MietzahlungenEigenverantwortliche Mieterbetreuung Mitarbeit bei Immobilienvermittlungen und Maklertätigkeiten Immobilienbewertungen und Rechnungsbearbeitung und MahnverfahrenTerminen vor Ort (zu betreuende Mietobjekte) nach Abstimmung im kfm. und/odertechnischen TeamUnterstützung der Koordinatorin/dem Koordinator bei Akquise und bei Immobilienvermittlungen inkl. der ImmobilienbewertungenSchadens- und Leistungsfälle aufnehmen und bearbeitenErstellen von Statistiken und NebenkostenabrechnungenAllgemeine Bürotätigkeiten Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-mann (d/m/w) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Haus- und Grundstücksverwaltung und/oder einer ähnlichen AufgabenstellungSoziale Kompetenz, sicherer und freundlicher Umgang mit Mietern, Projektpartnern, etc.Sichere Kenntnisse aller gängiger MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und WordEine gewissenhafte, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Verständnis für die besondere Lebenssituation der Bewohner/MieterErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Mitarbeit in einem dynamischen Team mit der Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungEin interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN)31 UrlaubstageBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: Gerontopsychiatrische Fachstelle München Süd | Caritas Sie sind verantwortlich für... die Anamnese bei neuen Klient*innen die gerontopsychiatrische Beratung der Klient*innen und deren An- und Zugehörige in deren Lebenswelt die Entwicklung von individuellen und bedarfsgerechten Zielen mit den Klient*innen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen die Unterstützung und Beratung in den Bereichen: Umgang mit der Erkrankung, der Tagesstruktur, sozialer Kontakte und Behörden die Erstellung und Durchführung von individuell angepassten Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen die Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Arbeitskreisen und Gremien die Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte Pflegefachkraft Psychiatrie, Gerontofachpflegekraft, Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachkraft) einbringen einschlägige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie sammeln konnten oder möchten selbstorganisierte Einzelfallhilfe leisten möchten die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner*innen schätzen mit achtsamer Haltung den Menschen in schwierigen Lebenslagen begegnen gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst regelmäßiges Supervisionen eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und/oder OTA/ATAAusgeprägtes Organisationsvermögen als Basis zur EigenverantwortlichkeitHohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein schnelles EntscheidungsvermögenUneingeschränkte Teamfähigkeit und KooperationsbereitschaftSicherer Umgang mit den gängigen Office-AnwendungenWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inAusgeprägtes Organisationsvermögen als Basis zur Eigenverantwortlichkeit Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein schnelles Entscheidungsvermögen Uneingeschränkte Teamfähigkeit und KooperationsbereitschaftSicherer Umgang mit den gängigen Office-AnwendungenWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Botengänge Aufgaben im Bereich Bestellwesen und Logistik innerhalb der Abteilung Aufgaben im Bereich der Geräteaufbereitung Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen Mitwirkung an der Umsetzung des Leitbildes Bedienung verschiedener Softwaresysteme (SAP, Microsoft Office) Das bieten wir eine Zulage in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 590€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr im Voraus kein Einspringen aus Frei Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (1 Jahr) oder Pflegeassistent:in (2 Jahre) Belastbarkeit, Flexibilität, Konflikt- und Kritikfähigkeit Lernbereitschaft Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Serviceorientierung und wertschätzende Kommunikation EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir stehen Dir zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Stellvertretung der OP-Pflegeleitung im täglichen Betrieb, Organisation und Personalführung Sicherstellung der patienten- und risikoorientierten Versorgung während elektiver, notfallmäßiger, Notfall- und ambulant durchgeführter Operationen Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegefachpersonen, Verwaltung und Qualitätsmanagement Instrumentation und Post-OP-Management nach Bedarf Mitarbeit in der Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Innovationen im OP-Bereich Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung des Teams Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Staatlich geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Krankenpfleger/in) oder vergleichbare Pflegeausbildung Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflege, idealerweise mit OP-Erfahrung Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Gute Kenntnisse des MS Office Ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine interessante Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung Ein freundliches, hilfsbereites Team, das dich Schritt für Schritt begleitet einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Wir erwarten: Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger, oder zur/zum Altenpflegerin/AltenpflegerErfahrung im Bereich der Begutachtungen nach dem SGB V und SGB XIFundierte PC- und Rechtschreibkenntnisse (MS-Office-Anwendungen)Führerschein Klasse B; eigener PKW Die Gutachtenaufträge werden durch die ärztliche Leitung des Sozialmedizinischen Dienstes in Erfurt/Vacha erteilt und koordiniert.
Sie haben... eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Altenpflegerin/zum AltenpflegerErfahrung im Bereich der Begutachtungen nach dem SGB V und SGB XIFundierte PC- und Rechtschreibkenntnisse (MS-Office-Anwendungen)einen Führerschein Klasse B mit eigenem PKW Die Gutachtenaufträge werden durch die ärztliche Leitung des Sozialmedizinischen Dienstes in Siegen erteilt und koordiniert.
Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur/zum Altenpflegerin/AltenpflegerErfahrung im Bereich der Begutachtungen nach dem SGB V und SGB XIfundierte PC- und Rechtschreibkenntnisse (MS-Office-Anwendungen)Führerschein Klasse B; eigener Pkwdie zum Zeitpunkt der Einstellung gesetzlich geforderten Nachweise über den Impfstatus Die Gutachtenaufträge werden durch die Ärztliche Leitung des Sozialmedizinischen Dienstes in Bad Homburg/Karlsruhe erteilt und koordiniert.
Flache Hierarchien und ein kommunikatives Miteinander geben Deiner Kreativität und Deinen Ideen Spielraum zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der zollsoft GmbH aktiv voranzutreiben.
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in) Von Vorteil wäre Berufserfahrung in der Arbeits- oder Betriebsmedizin, jedoch nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Kommunikationsfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Erfahrungen in der Wundbehandlung und/oder Notfallversorgung von Vorteil Wir bieten: Attraktive und übertarifliche Bezahlung: Einstieg mit 22,75 €/Std.