Ihre Aufgaben Steuerung und Durchführung der Anfragenbearbeitung Angebotserstellung und -nachverfolgung Auftragsabwicklung und Terminüberwachung Unterstützung der Key Account Manager bei der Gewinnung neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Erstellung und Organisation von Warenbegleitdokumenten (In- und Ausland) Teilnahme an Kundenterminen und Messen Beschaffen von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsinformationen Ihr Profil Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrungen im Vertrieb von technischen und erklärungsbedürftigen Produkten sowie in logistischen und exportspezifischen Fragestellungen sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. weitere Fremdsprachen Gute MS Office-, ERP- und CRM-Kenntnisse Teamorientiertes und von Eigeninitiative und Zielorientierung geprägtes Arbeiten Repräsentatives, freundliches und überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick Reisetätigkeit (teilweise) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenEigenverantwortliche Mitarbeit an interessanten Projekten30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung und GleitzeitkontoLeistungsgerechte VergütungMonatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus® Karte, Deutschland- oder Jobticket)Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe Betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungs- und QualifizierungsmaßnahmenBetriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeschutzimpfung)Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene FahrradstellplätzeJubiläumsleistungenEine Vielzahl von Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr Sie fühlen sich angesprochen?
Mein Arbeitgeber Familiengeführte Kanzleiboutique mit internationaler Ausrichtung Selbständige Fristenberechnung und FristenüberwachungErledigung von Korrespondenz, Formatierung und Korrekturlesen von DokumentenPlanung und Koordination von Terminen und Reisen im In- und Ausland einschließlich der ReisekostenabrechnungFertigen von Schriftsätzen, Vertragsentwürfen und Präsentationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsfachwirtin, oder einer vergleichbaren QualifikationIhre Französischkenntnisse sind sehr gutErste Berufserfahrung in dem Bereich wäre wünschenswertSelbsständige Arbeitsweise Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen UmfeldDas Arbeiten in einem offenen und dynamischen TeamFahrtkostenzuschuss, Home Office Möglichkeiten Moderne Büroräume in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 827039/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Rechtsberatung im privaten Baurecht, insbesondere zu Bauverträgen (nach BGB und VOB/B), Architekten- und Ingenieurverträgen sowie NachtragsmanagementBegleitung von Bauprojekten von der Planung bis zur FertigstellungErstellung und Prüfung von VerträgenVerhandlungen mit Auftraggebern, Auftragnehmern und Behörden, insbesondere bei komplexen Großprojekten Sie verfügen über 2 abgeschlossene StaatsexaminaSie bringen fundierte Kenntnisse im privaten Baurecht mitUnternehmerisches Denken Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld Sie haben die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und haben eine realistische Karriereperspektive Flexible Arbeitszeiten mit guter Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000-90.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 833428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Beratung bei gesellschaftsrechtlichen FragestellungenBeratung im Rahmen von in- und ausländischen Mandanten in allen Bereichen und Phasen der Restrukturierung sowie mittels vorinsolvenzlichen Sanierungsverfahren Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaVerhandlungssichere EnglischkenntnisseSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich Spannende Mandate und eine klare Perspektive30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Home Office Corporate Benefits, Sprachkurse, diverse Fitnessangebote und weitere GesundheitsangeboteRegelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 145.000-165.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 840158/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei mit Insolvenzverwaltung Erstellung von verfahrensrelevanter Korrespondenz für die Insolvenzverwalter und SachbearbeiterAllgemeine Sekretariatsaufgaben und BüroorganisationAktenführung und gewissenhafte Fristenkontrolle Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter, Bürokaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise erste Kenntnisse in winsolvenz.p4 und LEXolution.DMS Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und motivierten Team Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 38.000 - 48.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844131/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Eine im Venture-Capital fokussierte Kanzlei M&A Transaktionen und allgemeine gesellschaftsrechtliche Fragestellungen Venture Capital Finanzierungen Beteiligungsstrukturen und Beteiligungsprogramme Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftSie verfügen über erste Berufserfahrung in dem BereichInteresse am Startup- und Venture-Capital Ökosystem Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office MöglichkeitenEine exzellente Ausbildung und eine realistische KarriereperspektiveFamiliäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 110.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844645/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Boutique Außergerichtliche Beratung der Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven ArbeitsrechtsVorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaErste Berufserfahrung in dem BereichFachanwalt ist gerne gesehen Home Office Möglichkeit und eine gute Work Life BalanceFachliche Entwicklung und gezielte persönliche Förderung mit echten Karrierechancen bis hin zur PartnerschaftDie Möglichkeit, eigenverantwortlich betreute Mandate zu entwickeln und neue Mandatsbeziehungen aufzubauen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 852343/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Beratung internationaler und nationaler Mandanten in allen Bereichen des Individual- und KollektivarbeitsrechtsVertretung von Arbeitgebern bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Betriebsvereinbarungen und Betriebsänderungen sowie vor allen ArbeitsgerichtenSie beraten Unternehmen aus allen Branchen, insbesondere jedoch aus den Bereichen Automobil-, Metall- und Elektroindustrie, Chemie und Gesundheitswesen Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im ArbeitsrechtZwei abgeschlossene StaatsexaminaVerhandlungssichere Englischkenntnisse Frühzeitige und aktive Einbindung in die Mandatsarbeit Echte Karriereperspektiven und transparente Entwicklungsmöglichkeiten Eine starke Feedback-Kultur und vierteljährlichen Check In-GesprächenHome Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 852482/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Selbständige Bearbeitung von Verbraucher- und/oder RegelinsolvenzverfahrenPrüfung von InsolvenzforderungenÜberwachung von Terminen und FristenKommunikation mit Schuldnern, Gerichten und BehördenErstellen von Berichten Abgeschlossene Berufsausbildung (Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellter, o.ä.) und/oder Studium (Wirtschaftsrecht o.ä.)Kenntnisse in MS-Office-AnwendungenZuverlässigkeit und KommunikationsstärkeAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit zur Teamarbeit Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem modernen ArbeitsumfeldFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEin sehr gutes ArbeitsklimaFreie Parkmöglichkeiten und FahrtkostenzuschussVoll- oder Teilzeit möglichFlexible ArbeitszeitenKostenlose GetränkeGroßzügige Homeoffice MöglichkeitFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Beratung nationaler und internationaler Mandanten in allen Fragen des ImmobilienwirtschaftsrechtsVerhandlungen von komplexen nationalen und grenzüberschreitenden Immobilientransaktionen (Share- und Asset Deals)Gestaltung von Kaufverträgen und Verhandlung von Mietverträgen Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dem BereichUnternehmerisches Denken Individuell abgestimmte Fortbildungen und eine realistische KarriereperspektiveFlache Hierarchien und regelmäßige TeameventsHome Office MöglichkeitenEGYM Wellpass Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 140.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862262/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Transaktionen, häufig an der Schnittstelle zum Aufsichts- und SteuerrechtSie beraten im Bereich Asset Finance, vor allem bei Finanzierungen von Schienenfahrzeugen und unterstützen das Real Estate TeamNachhaltige Finanzierungen (ESG) - Green Finance Transaktionen oder Finanzierungen für die Verkehrswende Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftSie verfügen über eiinschlägige Berufserfahrung in dem BereichUnternehmerisches Denken Individuell abgestimmte Fortbildungen und eine realistische KarriereperspektiveFlache Hierarchien und regelmäßige TeameventsHome Office MöglichkeitenEGYM Wellpass Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 140.000 - 175.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MahnwesenKoordination der InkassoabgabenBuchung elektronischer BankauszügeAbstimmung und Klärung von DebitorenkontenErstellen von Auswertungen in ExcelProjektarbeiten (z.B. im Rahmen der Inventur)Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten (Vertretung) Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der DebitorenbuchhaltungSouveränität, Gewissenhaftigkeit und KommunikationsstärkeProaktive Arbeitsweise, Problemlösungs-MentalitätSicher im Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere Excel Einen abwechslungsreichen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes Team und flache HierarchienEin umfassendes EinarbeitungsprogrammBetriebliche Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame LeistungenUmfangreiches Weiterbildungsangebot an internen und externen SchulungenMitarbeiterbenefits, wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte auf Online-Einkaufsplattformen und regelmäßige Firmenevents Ihr Kontakt Ansprechpartner Antonio Bosnjak Referenznummer 862711/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: antonio.bosnjak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862762/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich aller FolgeaktivitätenPflege, Prüfung und Verarbeitung von Stamm-, Bewegungs- und abrechnungsrelevanten ZeitdatenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenAnsprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenErstellung abrechnungsbezogener Reports und AuswertungenMitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenFundierte Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in SAP HCMSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und FlexibilitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannendes Projekt in einem renommierte UnternehmenOption auf ProjektverlängerungRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862831/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene UnternehmensbereicheÜbernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur TerminorganisationDurchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die FachbereicheZentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862925/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Schriftliche oder telefonische Korrespondenz mit Mandant/innen oder GerichtenBearbeitung des Postein- und ausgangs (digital) und AbrechnungenReise- und Terminplanung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als RechtsanwaltsfachangestellteErste Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind jedoch ebenso willkommenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Modern eingerichtetes BüroEin Pausenraum zum Entspannen mit frischem Obst, Getränken & italienischem KaffeeFlexiblen Arbeitszeiten, auch Teilzeit ist möglichJobticketEine gute Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 43.000 - 50.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, Zeugnisse und HR-DokumentePflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -aktenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten SchnittstellenMitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein HR-bezogenes StudiumFundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international ausgerichteten ProduktionsumfeldGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Tarif-, Sozial- und SteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Workday von VorteilGute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Zusatzleitung bei besonderen LebensereignissenKarriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des KonzernsTrainings- und Weiterbildungsangebote (z.B.
B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker oder vergleichbar Erste Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Maschinenbau Technisches Verständnis sowie Fähigkeit zum Lesen technischer Zeichnungen Gute MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlexible ArbeitszeitenEngagiertes, innovatives, freundliches Team Ihr Kontakt Referenznummer 862623/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als übergeordnete Verantwortung der Geschäfts- und Produktionstätigkeiten der vier Produktionsgesellschaften in Deutschland Verantwortung für die Steuerung und Harmonisierung der Verkaufs- und den vier Produktionsgesellschaften in Deutschland Analyse der Machbarkeit eines Shared-Services Modells und Definition zentraler Dienstleistungen Budget- und Ressourcenverantwortung Entwicklung effektiver Strategien und Definition von klaren Zielen Umsetzung von Maßnahmen sowie Sicherstellung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Konsolidierung und Harmonisierung der Kennzahlen, Prozesse, Abläufe Heben und effiziente Nutzung von Synergien in den Produktionsbetrieben Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Verantwortung für die Implementierung des neuen ERP- und des CRM-Systems Führung der Change-Management Prozesse und Entwicklung der Führungskräfte Bindeglied zwischen den Produktionsgesellschaften und dem Geschäftsführer Deutschland & Österreich sowie zur Geschäftsführung der AG Verantwortung für die rechtzeitige und zielgruppengerechte Kommunikation innerhalb der Projekte Reporting an die Geschäftsführung Deutschland & Österreich sowie an die Geschäftsführung der AG Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität; Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertig Ausgeprägte Vertriebserfahrung und Erfahrung im Heben von Marktpotenzialen und der Weiterentwicklung von Märkten Kenntnisse der relevanten Normen und Expertise in der Bauindustrie, idealerweise in Gebäudehülle und /oder Innenausbau Erprobte Fähigkeit, Teams an unterschiedlichen Standorten erfolgreich zu steuern und zu entwickeln (remote / standortübergreifend) Generell hohe IT-Affinität, Erfahrung in der Implementierung und im Umgang mit ERP-, CRM- und BI-Systemen sowie professionelle Anwendung des Microsoft Office Pakets Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil aber kein Muss Hohe Reisebereitschaft In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die von der Holding definierten Projekte in Deutschland umzusetzen, die vier Produktionsgesellschaften zu konsolidieren und nachhaltige Verbesserungen der Prozesse zu erzielen.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?
Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer Mitarbeitenden Reisekostenmanagement – Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben Bescheinigungswesen – Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors Accounting Support – Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten Deadline Management – Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse HR Services – Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8 Sie denken, Sie passen zu uns?
Nutzung und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Aufbau und Weiterentwicklung zugeordneter Marktgebiete Teilnahme an Messen und professionelle Unternehmensrepräsentation Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium an der FH im Bereich BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Technisches Verständnis Analytisches Denken, Selbstständigkeit, Neugier, Organisationstalent, Aufgeschlossenheit, Innovationsgeist und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens B2) Sicherer Umgang mit MS Office Jetzt bewerben einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf Jetzt bewerben und starten Sie Ihre neue Herausforderung. #jn
Weiterempfehlung 300€)Mitarbeitergeschenke, Meilenstein Boni ehrliche und persönliche Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten (MS-Office, SAP, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsoption Betriebsarzt (Vollumfänglicher Gesundheitscheck) Als Kommissionierer (m/w/d) kannst DU Dir die folgenden Tätigkeiten vorstellen?
Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Expertise im Bereich Vertrieb und Ansprache von Unternehmen sind von Vorteil Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität Technisches Verständnis und eine serviceorientierte Einstellung Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Excel-Kenntnisse Gern nehmen wir die Bewerbung von Berufseinsteigern entgegen, die erste praktische Erfahrungen im Rahmen der Ausbildung und/oder Praktika aufweisen können Ihre Benefits auf einen Blick: VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bestandsverwaltung von Wohneinheiten, Garagen und Stellplätzen Koordination und Vergabe von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Budgetüberwachung Ansprechpartner für Mieter, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister Durchführung von Wohnungsübergaben, Abnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen Rechnungsprüfung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office und immobilienwirtschaftlicher Software Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Auftreten Führerschein der Klasse B Unser Kunde bietet: 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Flexible ArbeitszeitenKostenlose Getränke Ihr Kontakt zu Hofmann: Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einer verantwortungsvollen Position.
Weiterempfehlung 300€)Mitarbeitergeschenke, Meilenstein Boni ehrliche und persönliche Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten (MS-Office, SAP, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsoption Betriebsarzt (Vollumfänglicher Gesundheitscheck) Als Produktionshelfer (m/w/d) kannst DU Dir die folgenden Tätigkeiten vorstellen?
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung von Stellenprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen Vorselektion eingehender Bewerbungen Unterstützung im Bewerbermanagement Koordination und Durchführung von Interviews Vorbereitung von Vertragsangeboten Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise im Corporate-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern Ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe Service- und Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung 37,5 Stunden/Woche Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Internationales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 55.000 - 60.000 € bei 37,5 Stunden pro Woche.
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenschaltung, Sichtung der Bewerbungen und Terminkoordinierung Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender: Durchführung von Unternehmenspräsentationen (DE & EN), Unterstützung neuer Kolleg*innen bei Prozessen, Tools und administrativen Fragen Verantwortung für administrative Aufgaben im HR: Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und HR-Dokumenten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Ein unterstützendes Team und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Moderne Arbeitsumgebung und klare Entwicklungsfelder Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 861055/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Schriftliche oder telefonische Korrespondenz mit Mandant/innen oder Gerichten Bearbeitung des Postein- und ausgangs (digital) und Abrechnungen Reise- und Terminplanung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte Erste Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind jedoch ebenso willkommen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Modern eingerichtetes Büro Ein Pausenraum zum Entspannen mit frischem Obst, Getränken & italienischem Kaffee Flexiblen Arbeitszeiten, auch Teilzeit ist möglich Jobticket Eine gute Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 43.000 - 50.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als Speditionskaufmann (m/w/d): Versandsteuerung nationaler und internationaler KraftwerksprojekteImport- und BudgetverantwortungAbwicklung mit dem IT-Tool Kanlog"Erstellung der Versanddokumentation Kommunikation mit Lieferanten und den Spediteuren in deutscher und englischer Sprache Abwicklung aller verfügbaren Transportmittel: LKW, Schiff, Luft Das bringen Sie mit als Speditionskaufmann (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich oder als Kaufmann für Spedition und LogistikdienstleistungenMindestens 3 Jahre BerufserfahungSehr gute MS Office & SAP R/3 KenntnisseGute EnglischkenntnisseErfahrung in Logistikabteilungen Ihr Vorteil: Rundumbetreuung durch Ihren Ansprechpartner bei HofmannMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von AnliegenSchneller und unkomplizierter EinstiegUrlaubs- und WeihnachtsgeldLangfristige und wohnortnahe ArbeitsplätzeGute Übernahmechancen durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie haben Interesse an dem Job als Speditionskaufmann (m/w/d)?
IHRE TÄTIGKEITEN: Auftragsabwicklung Aufnahme und Erfassen von Anfragen/Aufträgen Kunden- und Mitarbeiterkommunikation (schriftlich & telefonisch) Verwaltung und Korrespondenz von E-Mail und Post Datenpflege im PC • Einpflegen von Stammdaten Bereichsspezifische Büro- und Verwaltungstätigkeiten SIE BRINGEN MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung wünschenswert sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige, sowie sorgfältige Arbeitsweise gute Englischkenntnisse wünschenswert WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Dein Interesse geweckt?
IHRE TÄTIGKEITEN: Ein- und Auslagern der Waren sowie die dazugehörigen Buchungen in unserem Warenwirtschaftssystem Kennzeichnen und Verpacken der Waren für die Versandabwicklung Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung der unterjährigen Inventuren sowie der Jahresabschlussinventur Be- und Entladearbeiten diverser Fahrzeuge mit entsprechenden Hubfahrzeugen SIE BRINGEN MIT: Berufserfahrung im Bereich Lager/Versand EDV-Kenntnisse (MS-Office) vorzugsweise in einem Warenwirtschaftssystem Führerschein Klasse B/BE Staplerführerschein Sie sind kommunikationsfähig und Teamfähig Sie mögen den kollegialen Umgang WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Transaktionen, häufig an der Schnittstelle zum Aufsichts- und Steuerrecht Sie beraten im Bereich Asset Finance, vor allem bei Finanzierungen von Schienenfahrzeugen und unterstützen das Real Estate Team Nachhaltige Finanzierungen (ESG) - Green Finance Transaktionen oder Finanzierungen für die Verkehrswende Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie verfügen über eiinschlägige Berufserfahrung in dem Bereich Unternehmerisches Denken Individuell abgestimmte Fortbildungen und eine realistische Karriereperspektive Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents Home Office Möglichkeiten EGYM Wellpass Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 140.000 - 175.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Home-Office-Möglichkeit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung Bike-Leasing Familienunterstützende Angebote Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge Kantine Corporate-Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirela Sujak Referenznummer 861864/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mirela.sujak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Welche Aufgaben warten auf Sie Organisations- und Anwendungsberatung für IT-Projekte in den Bereichen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und das Entwickeln von Fachkonzepten Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei Software-Implementierungs-Projekten Durchführen von Kundenschulungen Bestandskundenbetreuung vor Ort und per Telefon Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer IT-Lösungen und/ oder im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Fundierte IT-Kenntnisse v.a. im Bereich Betriebssysteme, Netzwerke, SQL-Datenbanken, MS-Office Erste theoretische Kenntnisse im Bereich BI (Datawarehouse, Analysetools, Planung) wünschenswert Motivation, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN AG am Standort Straubing - auch Home-Office möglich! Welche Aufgaben warten auf Sie Identifizierung und Gewinnung von Neukunden entsprechend unserer Vertriebsprozesse Führen von Verkaufsverhandlungen und Präsentationen, inkl.
Mein Arbeitgeber Internationale Kanzlei Beratung internationaler und nationaler Mandanten in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts Vertretung von Arbeitgebern bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Betriebsvereinbarungen und Betriebsänderungen sowie vor allen Arbeitsgerichten Sie beraten Unternehmen aus allen Branchen, insbesondere jedoch aus den Bereichen Automobil-, Metall- und Elektroindustrie, Chemie und Gesundheitswesen Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Arbeitsrecht Zwei abgeschlossene Staatsexamina Verhandlungssichere Englischkenntnisse Frühzeitige und aktive Einbindung in die Mandatsarbeit Echte Karriereperspektiven und transparente Entwicklungsmöglichkeiten Eine starke Feedback-Kultur und vierteljährlichen Check In-Gesprächen Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 852482/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen) Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer Personalarbeit Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-Informationssystem Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester Flexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice) Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes Restaurant Zusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Entwicklung der Regionalverkäufer der Niederlassung Umsatzverantwortung für Regionalverkäufer und der Niederlassung sowie Berichterstattung an Verkaufsleiter Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Innendienst / strategischem Vertrieb, Produktmanagement und Marketing Studium oder mehrjährige Vertriebserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kundenstrategien Analytisches Verständnis für Markt, Kennzahlen und Geschäftschancen sowie Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Business-Events 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiter- & Teamevents Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos Klingt gut?
Betreuung und Entwicklung der Regionalverkäufer der Niederlassung Umsatzverantwortung für Regionalverkäufer und der Niederlassung sowie Berichterstattung an Verkaufsleiter Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Innendienst / strategischem Vertrieb, Produktmanagement und Marketing Studium oder mehrjährige Vertriebserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kundenstrategien Analytisches Verständnis für Markt, Kennzahlen und Geschäftschancen sowie Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Business-Events 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiter- & Teamevents Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos Klingt gut?
IHRE TÄTIGKEITEN: Einhaltung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien Sicherer und korrekter Umgang mit dem Stapler Be- und Entladung von Transportfahrzeugen sowie scannen der Ware Auftrags bezogene kommissionierung Dokumentation Wareneingang und -Ausgang sowie Voll- und Leergutbewegungen Regelmäßige Inventurarbeiten SIE BRINGEN MIT: Erfahrung im Bereich Logistik/Lagerlogistik EDV-Kenntnisse (MS-Office, Warenwirtschaftssysteme) Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gültiger Staplerschein Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
IHRE TÄTIGKEITEN: Nationale und internationale Versandaufträge abwickeln und bearbeiten Ein- und Ausfuhrabwicklung Begleitdokumente und Zolldokumente erstellen und bearbeiten Transportdienstleister verwalten und anmelden Internen Warenfluss koordinieren und planen Rechnungsprüfung Auswertungen erstellen Administration im Bereich Export und Versand SIE BRINGEN MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gutes Fachwissen in den Bereichen von MS Office (Word, Excel, Outlook) Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Team- und kundenorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Dein Interesse geweckt?
Ausbildung mit Aufstiegsweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Prozessmanagement Gute MS-Office- und PC-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Zuverlässigkeit, selbstständige und systematische Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Dein Interesse geweckt?
IHRE TÄTIGKEITEN: Abwicklung der Terminverfolgung und Disposition Bearbeitung von Reklamationen Koordination und Überwachung von Sendungsverläufen Tägliche Betreuung von Kunden Bearbeitung der Auftragsabwicklung SIE BRINGEN MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik oder Spedition Praktische Erfahrung im Bereich Logistik oder Auftragsabwicklung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Gute organisatorische Fähigkeiten WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Dein Interesse geweckt?
IHRE TÄTIGKEITEN: Angebotsvergleich / Durchführung von Bestellungen / Bearbeitung der Eingangsrechnungen / Reklamationsbearbeitung Eigenverantwortliche Disposition von Waren zur Sicherstellung einer störungsfreien Versorgung unserer Gerätemontage Überwachung von Beschaffungsterminen Anlage von Produktionsaufträgen und den dazugehörenden Dokumenten SIE BRINGEN MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Gute analytische Denkweise, Zahlenaffinität, Kostenbewusstsein und Organisationstalent Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Dein Interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Rechtsberatung im privaten Baurecht, insbesondere zu Bauverträgen (nach BGB und VOB/B), Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Nachtragsmanagement Begleitung von Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung Erstellung und Prüfung von Verträgen Verhandlungen mit Auftraggebern, Auftragnehmern und Behörden, insbesondere bei komplexen Großprojekten Sie verfügen über 2 abgeschlossene Staatsexamina Sie bringen fundierte Kenntnisse im privaten Baurecht mit Unternehmerisches Denken Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld Sie haben die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und haben eine realistische Karriereperspektive Flexible Arbeitszeiten mit guter Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000-90.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 833428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bestandsverwaltung von Wohneinheiten, Garagen und Stellplätzen Koordination und Vergabe von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Budgetüberwachung Ansprechpartner für Mieter, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister Durchführung von Wohnungsübergaben, Abnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen Rechnungsprüfung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office und immobilienwirtschaftlicher Software Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Auftreten Führerschein der Klasse B Unser Kunde bietet: 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Flexible ArbeitszeitenKostenlose Getränke Ihr Kontakt zu Hofmann: Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einer verantwortungsvollen Position.
Mein Arbeitgeber Familiengeführte Kanzleiboutique mit internationaler Ausrichtung Selbständige Fristenberechnung und Fristenüberwachung Erledigung von Korrespondenz, Formatierung und Korrekturlesen von Dokumenten Planung und Koordination von Terminen und Reisen im In- und Ausland einschließlich der Reisekostenabrechnung Fertigen von Schriftsätzen, Vertragsentwürfen und Präsentationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsfachwirtin, oder einer vergleichbaren Qualifikation Ihre Französischkenntnisse sind sehr gut Erste Berufserfahrung in dem Bereich wäre wünschenswert Selbsständige Arbeitsweise Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld Das Arbeiten in einem offenen und dynamischen Team Fahrtkostenzuschuss, Home Office Möglichkeiten Moderne Büroräume in zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 827039/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden