Dich erwarten eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch dein Team, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie IDD-Schulungen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen und bringst bestenfalls eine fundierte Berufserfahrung im Leistungsservice mit Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich der Privaten Krankenversicherung und interessierst dich für medizinische Zusammenhänge Du arbeitest kundenorientiert, bist kommunikationsstark und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Resilienz mit Der sichere Umgang mit EDV-Systemen ist für dich selbstverständlich und du bist bereit, dich in unsere Anwendungen intensiv einzuarbeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Deutschlandticket für 15,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63567 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63567 ------
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Mainz / Rheinland-Pfalz • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Magdeburg/Sachsen-Anhalt • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Bremen/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern Personaleinsatzplanung und -führung Optional: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung im Bereich Standortentwicklung Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €) Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und VerantwortungFirmenwagen mit privater Nutzung Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile Finanzielle Zuschüsse – z.
Fortschrittskontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem TeamPlanung, Moderation und Steuerung von MeetingsPraxiorientierte Koordination und Begleitung von Entwicklungsprojekten im zivilen und militärischen Avionics-UmfeldSicherstellung und Unterstützung bei Zulassungsverfahren innerhalb der LuftfahrtentwicklungNutzung und Pflege relevanter Tools wie Confluence, DOORS, Microsoft Office sowie optional MS Project und Visio im Rahmen des Projekt- und Anforderungsmanagements Technischer Bachelorabschluss ist erforderlich Fundierte Erfahrung in der Luftfahrt, idealerweise in der Flugzeugentwicklung, Avionik oder Zulassung; alternativ Erfahrung im Space-Segment oder in hochkomplexen, stark regulierten Medtech-BereichenErfahrung im Projektmanagement innerhalb der Luftfahrt mit sehr guten Kenntnissen agiler Prozessmethoden (Epics, strukturierte Prozessabläufe, Requirements)Erfahrung mit Prozessmanagement und gutes Verständnis von Business- und Entwicklungsprozessen; tiefes technisches Engineering-Know-how ist nicht erforderlich, aber technisches Verständnis wichtigEnglisch auf muttersprachlichem Niveau ist zwingend, sehr gute Deutschkenntnisse sind stark wünschenswertIdealerweise vorhandene Projektmanagement-Zertifizierung wie IPMA Level D oder PMPErfahrung in der Führung und Moderation kleiner Teams bzw.
E-Planer / Elektrotechniker Anlagenautomatisierung m/w/d Einsatzort: Oberwang, Wels, Oberösterreich Kennziffer: 2024-1892 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Basis- / Detailplanung und Auslegung von industriellen Elektronanlagen und Automatisierungslösungen Dimensionierung von elektrischen Komponenten und Kabeln Erstellung von projektspezifischen Schaltplänen Erstellung von Schaltschranklayouts, Klemmenlisten und Stromlaufplänen Technische Dokumentation Bewertung und Umsetzung von Sicherheitsfunktionen Projektkoordination und Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen im Bereich Automatisierung – optional mit Montageleitung Anlageaufnahme vor Ort bei Modernisierungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik Begeisterung für die Planung, Entwicklung und Konstruktion im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Praxis in der Elektroplanung (EPLAN P8) und in der Projektabwicklung Reisebereitschaft ca. 25 %, vorwiegend im Raum Oberösterreich / Salzburg Gute Deutschkenntnisse (Kunden- und Lieferantenkontakt) Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Wir bieten Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit moderner Technologie Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit Option auf mobiles Arbeiten und Home-Office für viele unserer Positionen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. SPIE Trainee Camp Jubiläumsprämie ab fünf Jahren UnternehmenszugehörigkeitGehaltsspanne: 48.600 - 63.000 Euro pro Jahr Du willst Teil von SPIE ESCAD Austria sein und den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten?
Industriekaufmann (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d))Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung – vorzugsweise eines Shared Service CentersAnwenderkenntnisse in MS-Office und SAP S4/HANA Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles ArbeitenViele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungChance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten,Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Es sind keine Vorkenntnisse vorausgesetzt Optional ist eine Rotation in die neu aufgebaute Spezial-Ambulanz für Pulmonale Hypertonie in Bad Homburg Zusätzlich übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, die Planung und Organisation des Ambulanz – oder Stationsablaufes und assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten ist die beste Basis für Ihre Karriere in unserem Haus Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einem Krankenhaus sammeln und suchen nun eine neue berufliche Herausforderung Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Organisationsgeschick Ein verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Basis-Kenntnisse in der IT-gestützten Praxisverwaltung sowie gute MS-Office Kenntnisse bringen Sie mit Einsatzfreude, Lernbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine strukturierte Einarbeitung motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär und nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote ein kostenfreies Job-Ticket für das RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS-Office-Anwendungen und Begeisterung für innovative Technologien. Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2). Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Reach, Rohs) Einhaltung der Einkaufsrichtlinie und Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf eines Industrieunternehmens Idealerweise Kenntnisse der Beschaffungsmarktanalyse sowie des Projektmanagements Kenntnisse im Einkaufsrecht von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) und SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Strukturierte Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamplayer Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche AltersvorsorgeUnfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um und verfügst über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Idealerweise bringst du Kenntnisse im Lean Management mit, insbesondere in der Anwendung von Methoden wie 5S zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Sachbearbeiter Planung Luftfahrt, Industriemeister Luftfahrttechnik (IHK)) oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigungen Langjährige praktische Erfahrung in der Luftfahrzeug- oder Komponenteninstandhaltung Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse der luftrechtlichen Gesetzgebung Gute Englischkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse (SAP R/3, MS-Office) Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Dispositionsvermögen Sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Fähigkeit zu Teamarbeit und Projektarbeit Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Teamleiter Accounting / Senior Controller (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktives Fixgehalt 28 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte auf alle Marken Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Moderne Office-Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und unternehmerischem Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Rechnungswesen und Reporting der deutschen Gesellschaft sowie verbundener Einheiten Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (optional IFRS) Planung und Steuerung von Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen (Plan-Ist) Weiterentwicklung und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (IKS) und finanzwirtschaftlicher Richtlinien Koordination externer Partner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung, Banken Finanzielle Beratung des Managements bei strategischen und operativen Entscheidungen (Business Partnering) Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finance-/Accounting-Teams Optimierung der ERP-gestützten Finance-Prozesse und Datenqualität (z.
Fortschrittskontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem Team Planung, Moderation und Steuerung von Meetings Praxiorientierte Koordination und Begleitung von Entwicklungsprojekten im zivilen und militärischen Avionics-Umfeld Sicherstellung und Unterstützung bei Zulassungsverfahren innerhalb der Luftfahrtentwicklung Nutzung und Pflege relevanter Tools wie Confluence, DOORS, Microsoft Office sowie optional MS Project und Visio im Rahmen des Projekt- und Anforderungsmanagements Technischer Bachelorabschluss ist erforderlich Fundierte Erfahrung in der Luftfahrt, idealerweise in der Flugzeugentwicklung, Avionik oder Zulassung; alternativ Erfahrung im Space-Segment oder in hochkomplexen, stark regulierten Medtech-Bereichen Erfahrung im Projektmanagement innerhalb der Luftfahrt mit sehr guten Kenntnissen agiler Prozessmethoden (Epics, strukturierte Prozessabläufe, Requirements) Erfahrung mit Prozessmanagement und gutes Verständnis von Business- und Entwicklungsprozessen; tiefes technisches Engineering-Know-how ist nicht erforderlich, aber technisches Verständnis wichtig Englisch auf muttersprachlichem Niveau ist zwingend, sehr gute Deutschkenntnisse sind stark wünschenswert Idealerweise vorhandene Projektmanagement-Zertifizierung wie IPMA Level D oder PMP Erfahrung in der Führung und Moderation kleiner Teams bzw.
Technisch-kaufmännische Beratung im Rahmen schlüsselfertiger Gewerbeimmobilienprojekte Gewinnung und Betreuung von Architekten, Bauherren und Investoren im Raum Köln sowie angrenzenden Ballungsgebieten Schnittstellenfunktion zwischen Markt, Kunden und internen Fachabteilungen Begleitung von Projekten von der frühen Planungsphase über Kalkulationen bis zum Vertragsabschluss Aktiver Beitrag zum Ausbau der regionalen Marktposition Laufende Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Fachberatung oder Projektakquisition, idealerweise im Umfeld schlüsselfertiger Gewerbe- oder Industrieimmobilien Hintergrund in Planung, Projektentwicklung oder baunaher Beratung Ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie professionelles Auftreten Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Eigeninitiative Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung Großer Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie optionale Mobilitätslösungen (z.B.
Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Garantierte pünktliche Gehaltszahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihre Aufgaben: Abwicklung von Kundendienstaufträgen, Beauftragung und Rechnungsstellung Verwaltung von Wartungsverträgen Telefonischer Ansprechpartner für die Serviceverträge Terminplanung und Terminverfolgung Abwicklung von Garantiefällen Koordination mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Technik Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten Ihr Profil: Qualifikation als Bürokaufmann/-frau Fachliche Erfahrungen im Kundenservice oder Callcenter Deutschkenntnisse Sicher mit MS Office-Anwendungen Organisationstalent Einen Pkw und Führerschein Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Kaufmann, Techniker oder Lagerist verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.
Deine Aufgaben bei uns: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Wertpapiergeschäfts sowie des Kryptowertehandels Analyse, (Mit-)Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsanweisungen im Wertpapier- und Kryptoumfeld Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Wertpapiergeschäft und im Kryptowertehandel Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Verbundpartnern Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei organisatorischen Fragestellungen Je nach Interesse und Qualifikation: Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Team Organisation oder in der Wertpapier-Marktfolge Optional: Geschäftsfeldverantwortung für das Wertpapiergeschäft im Betriebsbereich Du hast die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) zu arbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bankwesen, Finanzdienstleistung oder Kapitalmarkt Gute Kenntnisse im Wertpapiergeschäft, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Wertpapierabwicklung oder Marktfolge Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Marktservice Interesse an organisatorischen Fragestellungen und serviceorientierten Tätigkeiten im Bankenumfeld Du bist Teil unserer Gemeinschaft - deine Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (Heiligabend und Silvester), 5 Gleitzeittage, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Office Attraktive Sozialleistungen: Altersvorsorge, Versicherungen, Ferienwohnungen und viele weitere Vorteile Gemeinsam stark: Arbeite in einem dynamischen und engagierten Umfeld, das nicht nur gemeinsam Ziele verfolgt, sondern auch bei Teamevents und Betriebsfeiern den Erfolg feiert Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte: Workshops, Coaching und spannende Projektarbeiten Haben wir dein Interesse geweckt?
/B.Eng.) oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung oder Landschaftsbau Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Planungs- und Organisationsvermögen Gute Pflanzenkenntnisse Grundkenntnisse im Bereich BricsCAD/AutoCAD und MS Office, perspektivisch BIM Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem angenehmen Umfeld, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, kombinierte Präsenz und Home-Office, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander sowie selbstverständlich eine angemessene Vergütung.
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Alina Popova office:+49 911 98076-22 mobile: +4915119501639 mail:Alina.Popova@experts.jobs Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
B. als Polier:in Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Bereich Beschichtungstechnik, Korrosionsschutz oder industrieller Auskleidung von Vorteil Hohe Kommunikationskompetenz sowohl intern als auch im Umgang mit Kunden Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Mitarbeit MS-Office Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft und Mobilität deutschland- sowie optional auch weltweit (100 %) Teamfähigkeit und Führungskompetenz Fragen zur Bewerbung?
After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen EntwicklungsmöglichkeitenHigh-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten NutzungWay of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.
Kaufmann/ - frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen), eine ähnliche Ausbildung oder ein Studium bzw. eine Weiterbildung mit betrieblicher Orientierung Sie konnten erste Erfahrungen im speditionellen oder logistischen Umfeld und bei Vertriebsaktivitäten sammeln Sie besitzen eine sicheres, seriöses und verbindliches Auftreten Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft gepaart mit Verhandlungs- und Abschlusssicherheit sind Teil Ihres Charakters Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die üblichen Anwendungen von MS-Office sind Ihnen vertraut Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Crimpen, Löten, Quetschen) Vorbereitung und Handhabung von Prüf-, Test- und Arbeitsmitteln, inklusive Einstellen, Wartung und Reinigung von Handwerkzeugen und Geräten Materialidentifikation und -prüfung anhand technischer Unterlagen, Teilekataloge und Bauanweisungen sowie Kontrolle auf Richtigkeit und Vollständigkeit Unterstützung beim Einbau und Anschluss von elektrischen und avionischen Komponenten im Luftfahrzeug sowie bei elektrischen Prüfungen (Durchgang, Isolation, Hochspannung) Durchführung von Inspektions-, Funktions- und Instandhaltungsarbeiten an der Do228 sowie Behebung komplexer, systemübergreifender Fehler und Beanstandungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Papierform oder in IT-Systemen (z. B. SAP, MS-Office) sowie Ausführung einfacher mechanischer Tätigkeiten nach Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektriker, Fluggerätelektroniker oder in einem artverwandten Beruf Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung elektrischer Komponenten oder in der Instandhaltung von Luftfahrzeugen wünschenswert Quereinsteiger mit ausgeprägtem technischem Verständnis sind ausdrücklich willkommen Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS-Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Sie haben eine hohe Affinität für IT- und Prozessthemen. Sie kennen sich bestens mit den MS Office-Anwendungen aus z.B. Excel, Power BI. Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen und Datenbanken. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit.
Ihre Aufgaben People Management - Mechaniker in zwei Schichten und Logistiker in der täglichen Schicht (keine Nachtschicht)Erwartungen festlegen und Leistung/Verhalten in Übereinstimmung mit Safran-Richtlinien, Führungsverhalten und lokalen Erwartungen steuernRegelmäßige Kommunikation mit jedem direkten Bericht, einschließlich laufendem Coaching, eins zu eins und Übergabesitzungen innerhalb des TeamsGenaue Zeit- und Anwesenheitsrekorde aufrechterhaltenBereitstellung von Mitarbeitern zu anderen Prioritäten zur Unterstützung der täglichen Ausführung, wie es die geschäftlichen Anforderungen erfordern Sicherstellung der Werkzeuge vorhanden und kalibriertSicherstellung der Einhaltung aller Unternehmen und lokalen HSE-RichtlinienSicherstellung der Verarbeitung, der Prozesse und der Methoden, die vom Team ausgeführt werden, den Qualitätsstandards entsprechen, der Definition entsprechen und die Kundenerwartung erfüllenStellen Sie sicher, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt und für die Arbeiten der Teams abgeschlossen sindSicherstellung, dass die Matrizen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, alle obligatorischen Schulungsanforderungen sind aktuellSicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsverhaltens in seinem Team Ihr Profil Universitätsabschluss in einem technischen Bereich plus 8 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Bildung und/oder ErfahrungWartung von FlugzeugmotorenKundenorientiertIT-Kenntung – Grundverständnis der Microsoft Office-Software (Word, Excel, PowerPoint)Fähigkeit, effektiv in Englisch in geschriebener und mündlicher Form zu kommunizieren, Französisch und/oder Deutsch sind ein Plus.Frühere Managementerfahrung in KundenumgebungKenntnisse der Dispositionssysteme (SAP; BAAN) ist ein PlusKenntnisse von Airbus-Prozessen und -Systemen sind ein Plus Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Koordination von Arbeitspaketen Risikoanalyse im Rahmen der Projektumfänge Planung der Inbetriebnahme, Organisation der Erstellung der notwendigen Projektdokumentationen Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder Elektrotechnik oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Erfahrung in der Auslegung von Systemen, Maschinen und Aggregaten vergleichbarer Projektleitungserfahrung in Entwicklungs-Projekten von Sondermaschinen wünschenswert Begeisterung für technische Projekte und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse IT-Kenntnisse (SAP, MS-Project, Office, PPM-Tool) Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche AltersvorsorgeUnfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Dank Ihrer guten Auffassungsgabe können Sie Montagevorgänge problemlos erlernen.Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Teams und Excel, ist für Sie selbstverständlich.Sie sind wechselnde Tätigkeiten gewohnt und arbeiten in Wechselschicht (2er Wechselschicht - in Einzelfällen auch Samstags) Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Steuerfachangestellte/r oder Industriekaufmann/ -frau) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office, optional Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungsprogrammen (z.B. RIB iTWO) Teamfähigkeit Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, welche lediglich zu etwa 10% erforderlich istAusgeprägte analytische, strategische und organisatorische StärkenErfahrung im Umgang mit SAP und Microsoft Office wünschenswert Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Zielorientiertes Arbeiten und Teamgeist Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC/CRM-Systemen Sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. CRM-Systeme, MS Office) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Das erwartet Sie: Ein monatlich attraktives Gehalt plus zusätzliche Bonuszahlungen Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige Coachings Arbeitszeiten von 08:00 – 17:00 Uhr Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen Kurze Wege zur Entscheidungsfindung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
#Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
Mit klar strukturierter und zugleich empathischer Kommunikation fördern Sie ein gutes Miteinander über Bereichsgrenzen hinweg. Sie arbeiten sicher mit gängigen Office‑Anwendungen und setzen diese effizient im Alltag ein. Das bieten wir Ihnen: Haustarifvertrag, inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen ein digitales Learning‑System, das Sie fachlich stärkt und persönlich weiterbringt sorgfältige Einarbeitung – ideal für Wiedereinsteiger und Berufsanfänger kollegiale Atmosphäre, kurze Wege und wertschätzende Zusammenarbeit umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass) Mental Health Coaching (Fürstenberg Institut) Ihr Wunschrad als JobRad ® für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg überdachter Fahrradparkplatz kostenlose Parkplätze Ladestation für Ihr E-Auto Kantine, kostenlose Getränke und Obst regelmäßige Mitarbeiterevents Sie möchten den nächsten Schritt gehen?
Abgeschlossene Ausbildung im IT-, kaufmännischen oder logistischen Bereich; ein Hochschulabschluss ist von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Basiswissen in SQL und AS400 Erfahrung in Lagerprozessen und -systemen sowie im Incident Management (z.
Langjährige Berufserfahrung im PR-Management Davon zwingend mindestens 5 Jahre PR-Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche Nachweislich belastbares und aktives Netzwerk zu relevanten Fach- und Wirtschaftsmedien der Logistikbranche Hervorragende Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Word und PowerPoint Optional: Erfahrung in der Eventorganisation und allgemeine Marketing-Unterstützung Das bieten wir dir: Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Humanmedizin, Pflege-, Gesundheits- oder Lebenswissenschaften oder vergleichbar) Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patient*innen Gute EDV-Kenntnisse (Office; ORBIS-Kenntnisse optional) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Wünschenswert: Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Visual Basic) und packen auch ältere Systeme an Sie arbeiten gern teamübergreifend und übernehmen Verantwortung IHRE BENEFITS Sie erwartet keine Konzernstarre, sondern echte Technik, echte Projekte und ein Setup, das Sie weiterbringt. Flexible Arbeitszeiten & Home Office anteilig möglich Moderne Ausstattung (Notebook, Monitor, Handy – auch fürs Home Office) Weiterbildung, Schulungen & Konferenzen nach Wunsch Technischer Austausch mit internationalen Units & Kolleg:innen Betriebliche Altersvorsorge & langfristige Karriereperspektive in einem stabilen Mittelstandsunternehmen IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon.
Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Mandanten verschiedenster Branchen Selbstständige Bearbeitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden – schriftlich wie telefonisch Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Kanzleiprozesse und moderner Arbeitsabläufe Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in oder fundierte Berufserfahrung im steuerlichen Bereich – auch qualifizierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Analytisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Freude an Teamarbeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für moderne Kommunikation mit Mandanten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8: "Super Begleitung im Bewerbungsprozess und in der Findungsphase" (Bewerber Steuerfachangestellter - Juni 2025) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Mandanten verschiedenster Branchen Selbstständige Bearbeitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden – schriftlich wie telefonisch Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Kanzleiprozesse und moderner Arbeitsabläufe Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in oder fundierte Berufserfahrung im steuerlichen Bereich – auch qualifizierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Analytisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Freude an Teamarbeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für moderne Kommunikation mit Mandanten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8: "Super Begleitung im Bewerbungsprozess und in der Findungsphase" (Bewerber Steuerfachangestellter - Juni 2025) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Loyale, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Lernfreude und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Was wir dir bieten 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance.zusätzliche SozialleistungenBike-Leasing – mach den Arbeitsweg zum Vergnügen.Persönliche Weiterentwicklung – durch Schulungen und Möglichkeiten, Neues zu lernen.Flache Hierarchien – bei uns bist du wertvoller Teil des Teams.Gemeinsame Team-Events, weil wir Gemeinschaft und Geselligkeit schätzen.
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Dresden/Sachsen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Düsseldorf/Nordrhein-Westfalen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Controlling, Finanzen) oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerAusgeprägtes analytisches Verständnis, wirtschaftliches Denken und eine hohe UmsetzungsstärkeFähigkeit, aus Daten klare Kernaussagen und Handlungsempfehlungen abzuleitenVorteilhaft: Kenntnisse in MS Power Query, VBA, SAP (FI, CO, SD, MM), SAP-BW, SAC und/oder IBM Cognos TM1Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute EnglischkenntnisseTeamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenStarker Teamspirit: Eine offene Kultur, gemeinsame Erlebnisse und regelmäßige TeameventsMobilität & Nachhaltigkeit: Fahrradleasing über einen attraktiven Partner (JobRad)Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie Unterstützung durch einen FamilienserviceWeiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, umfangreiche Weiterbildungsangebote und digitale LernplattformenModerner Standort: Gute Erreichbarkeit mit Auto oder Bahn, kostenlose Getränke sowie ein attraktives MitarbeitendenrestaurantGesundheit & Fitness: Nutzung eines firmeneigenen Gyms, optional auch Gruppentraining mit Personal Trainer Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beläuft sich auf bis EUR 85.000.