B. als Steuerfachangestellte:r Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von RückstellungenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
Lohnsteuer oder Sozialversicherung)Administrative Betreuung der betrieblichen AltersvorsorgeMitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder SteuerumfeldFundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder PersonalabrechnungSicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute MS-Office-SkillsGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete AnstellungFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienZentrale Lage des UnternehmensstandortsGute VerkehrsanbindungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenParkmöglichkeiten vor OrtKantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unseren Kunden - ein weltweit agierender Spezialist im Bereich technischer Schutzlösungen mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Innovation – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalbereichMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM – zwingend erforderlichHohes Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeZahlenaffinität und ServiceorientierungSicher in MS Office 365Direktvermittlung in das UnternehmenJahresgehalt von bis zu 60.000€
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein sehr erfolgreicher Global Player im Bereich Finanzdienstleistungen - Durch eine ehrgeizige Wachstumsstrategie hat sich das Unternehmen in seiner Branche als Marktführer etabliert und möchte in Österreich sowie CEE weiter expandieren Dank flacher Hierarchien, schlanken Strukturen und einem erfolgreichen Geschäftsmodell, bietet unser Kunde dir in dieser Position die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf seinem Erfolgskurs zu begleiten Du bist für die Gestaltung und Durchführung des operativen Accountings verantwortlichDu unterstützt die Head of Finance und übernimmst selbstständig Bereiche und Aufgaben, um die Abschlusserstellung inhouse zu holenDu unterstützt beim Reporting nach IFRS Du analysierst Buchungslogiken, kontrollierst Buchungsabläufe, erkennst Fehler und behebst diese proaktivDu optimierst Prozesse, hast ein Auge auf Digitalisierungsmöglichkeiten und begleitest mittelfristig eine Systemumstellung, um noch effizienter zu arbeiten Du bist mit den 8 lokalen Gesellschaften in Kontakt und fungierst als zentrale Schnittstelle im Accounting Du hast fundierte Erfahrung im Accounting und eine abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltungserfahrung ist auf jeden Fall ein VorteilDu bist vertraut mit UGB und hast idealerweise bereits Erfahrung mit IFRS sammeln könnenDu arbeitest proaktiv, eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du bist IT und systemaffin, erkennst Optimierungspotenziale und packst gerne proaktiv mit anSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens in Österreich Du wirst Teil eines starken, motivierten Teams aus M&A- und FinanzexpertenDu hast die Chance, dich in eine vielseitige Führungsrolle zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machenEs erwarten dich verschiedene Zusatzleistungen sowie ein attraktives VergütungspaketZentrale Office Location in Wien sowie Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossenes wirtschafts- oder steuerorientiertes Studium sowie erste Erfahrung im Industriesektor oder in der WirtschaftsprüfungErste Kenntnisse in Körperschaft- und Umsatzsteuer, Tax Accounting sowie sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen (SAP/Oracle) und Tax-Technology-Tools.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie starkes Kommunikations- und Teamverhalten.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen EntgeltabrechnungenMelde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Zeiterfassung Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen Reisekostenabrechnung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw. SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen EntscheidungswegenSelbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie beeinflussen Führungskräfte und Kollegen, um sicherzustellen, dass die richtigen Denk- und Entscheidungsprozesse angewendet werden Bachelor oder Master im Bereich Ingenieurwesen oder BetriebswirtschaftErfahrung in Lean Management Systemen, kontinuierlicher Verbesserung, Produktion, Engineering oder ProzessoptimierungSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPointSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZertifizierungen im Bereich Lean oder Six Sigma wie Lean Expert oder Black BeltEine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesener Fähigkeit zur Förderung von Teamarbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Nick Bresser Referenznummer 861160/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nick.bresser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Herstellung von komplexer Hardware (Platinen, Kabel und Baugruppen) unter Einbezug der spezifischen Fertigungsverfahren, Abläufe und Vorschriften Einrichtung und Bedienung von computergesteuerten Bearbeitungsmaschinen und Prüfsystemen sowie die Überwachung der Ausführung Erstellung von Fertigungsprüfberichten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften Diagnose, Analyse und Behebung von Fehlern sowie Vorschlagen von Abhilfemaßnahmen Abstimmungen mit internen Auftraggebern Durchführung der Aufgaben als Selbstverantwortlicher Qualitätsprüfer (w/m/d) mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen in der Herstellung von Elektronikbaugruppen in der Serienfertigung Bereitschaft zu fachspezifischen Weiterbildungen, bspw. der Norm J-STD-001 und IPC A-610 und für die Qualitätsprüfung Erfahrungen in der Anwendung von SAP und Microsoft Office Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option) Bis zu 80.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche) Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Laserschweißen, Laserschneiden und Laserbeschriften von Bauteilen mit einer Trumpf Laserzelle Vorbereiten und Verpressen von Bauteilen mithilfe von Hydraulikpressen Montage- und Demontagearbeiten von Maschinen und Vorrichtungen Durchführung von Selbstprüfungen gemäß vorgegebenen Arbeitsanweisungen Herstellen von Schliffbildern zur Prüfung von Schweißnähten Beurteilung von Schweißnähten mit Sichtprüfung und Schweißbadüberwachung Einhalten der Qualitätsanforderungen Erledigung von Fahr- und Transporttätigkeiten innerhalb der Fertigung Dokumentation von Fertigungs- und Prüfschritten Kontrolle, Pflege- und Wartung von Betriebsanlagen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse über den Umgang mit chemischen Rohstoffen und Explosivstoffen Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, Word, Excel) Befähigungsschein nach §20 erwünscht bzw. Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zum Umgang mit Explosivstoffen Erfüllung der Voraussetzungen für die Sicherheitsüberprüfung Ausgeprägte Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie präzise Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren.
Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren.
Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von BestandskundenOrganisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtUmsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem PersonalTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und OP-Support von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtUmsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem PersonalTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und OP-Support von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
For example, we offer you comprehensive company health management, parent-child offices (from 2023) and support you in leasing your eBike through our partner Jobrad! We attach great importance to work-life balance.
Profile required: Completed university degree or equivalent education, preferably in mechanical engineering, industrial engineering or process engineering At least 3-5 years of experience with product design, product service or order processing with experience in spare parts management and inventory control Good knowledge of technical data sources (configuration documents, material masters, parts lists, drawings and product changes) and sound knowledge of the IT applications used, such as MS Office, SAP, PCM, etc. Advanced MS Office 365 application skills, preferably some experience in data exploration and a basic knowledge of SAP English at an advanced level, German is a plus Good communication and interpersonal skills to fit into a multicultural and cross-regional work team, but also enjoy working independently Highly motivated to work in an international matrix organization and collaborate cross-functionally Work independently and in self-directed, agile teams; demonstrate problem-solving skills and initiative After the onboarding phase and individual agreement, up to 90% of mobile work are generally possible Does this position match your skills and career goals?
Ihre Aufgaben: Betreuung von Prozeduren des Systems und Portfolio aus dem Bereich Cardiac Rhythm Management Troubleshooting und Überwachung der geplanten Cases Schulung von Kunden Organisation und Kontrolle sowie vor Ort Service im OP und Einweisung von Patienten Follow-Ups Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Marktanalyse und Umsatzplanung Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Eingriffe überwachen, in denen mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Anforderungs-Profil: Idealerweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik und gute Englischsprachkenntnisse Ausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, zur/zum MTA oder vergleichbare Berufserfahrung Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik/Pharma) Klinischer Hintergrund (z.B.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
Was Dich erwartet Dynamisches und internationales ArbeitsumfeldMöglichkeit für Home-Office und flexible ArbeitszeitSeminare zur persönlichen und fachlichen WeiterbildungModerne Büros in zentraler Lage
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.
Abgeschlossene Ausbildung im IT-, kaufmännischen oder logistischen Bereich; ein Hochschulabschluss ist von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Basiswissen in SQL und AS400 Erfahrung in Lagerprozessen und -systemen sowie im Incident Management (z.
Fachwirt für Güterverkehr und Logistik) ist von Vorteil Mindestens 6-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Versand, Auftragsabwicklung und Logistik SAP ist kein Fremdwort für Sie und Sie bringen sehr gute und praxiserprobte Anwenderkenntnisse mit, sowie einen routinierten Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und gut organisiert mit der Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement.
Lieferungen, Eintreffterminen, Verschiffungs- und Luftfrachtdaten, Umbuchungen und Verzögerungen Frachtanfragen bearbeiten, Angebote von Spediteuren anfordern und vergleichen sowie die Frachtauswertung Berechnen und buchen von Frachtraum sowie das Prüfen von Frachtrechnungen Dual-Use Prüfung, monatliche Intrastatmeldung sowie die Compliance-Prüfung Ausstellen von Lieferantenerklärungen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Logistik- und Exportabwicklung von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 Idealerweise sicherer Umgang mit ERP-Betriebssystemen Sie sind teamfähig und arbeiten sorgfältig und strukturiert Das erwartet Sie: Die Mitarbeit in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen Ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unser Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Freude an Teamarbeit, Austausch und daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Sicherer Umgang mit HR Systemen und MS Office. Wenn Sie Lust haben, Ihre Expertise einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem tollen Team etwas zu bewegen – dann freuen wir uns sehr auf Sie!
Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt - ebenso wie die Chance, aktiv an der Zukunft des globalen Handels mitzuwirken Verantwortung für die Steuerberechnung und -verbuchung: Sie steuern die Berechnung und Buchung direkter und latenter Steuern im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen IFRS-Abschlüsse sowie der handelsrechtlichen Abschlüsse Koordination der Steuererklärungen: Sie organisieren die Erstellung von Einkommen- und Gewerbesteuererklärungen für die deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit lokalen Steuerberatern Sicherstellung der Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller umsatz- und versicherungssteuerrechtlichen Vorschriften Begleitung von Betriebsprüfungen: Sie betreuen steuerliche Betriebsprüfungen für die deutschen Niederlassungen und sind Ansprechpartner für Prüfer und interne Stakeholder Optimierung steuerlicher Prozesse: Sie überwachen und entwickeln steuerliche Abläufe in Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa weiter und stärken das Tax-Compliance-Management-System Verrechnungspreisdokumentation: Sie erstellen die Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Group Tax Fachliche Expertise einbringen: Sie verfassen steuerliche Gutachten, Richtlinien und Prozessdokumentationen und organisieren Schulungen zu steuerrechtlichen Grundsatzfragen für andere Teams Projektarbeit: Sie wirken aktiv in lokalen und gruppenweiten Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein Fundierte Erfahrung in einer Steuerabteilung eines international agierenden Unternehmens oder einer Steuerberatungsgesellschaft Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise ein bestandenes Berufsexamen als Steuerberater Sicherer Umgang mit Finance- und Tax-Systemen Ein analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sichere und souveräne Kommunikation mit internationalen internen Kunden und externen Ansprechpersonen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden) Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung Bezuschusste Gesundheitsangebote, hauseigene Kantine und JobRad Arbeitszeitkonten mit Sabbatical-Möglichkeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 85.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 850881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung des Materialmanagements für die zentral disponierten internationalen Standorte Standortübergreifende Auftragskoordination von Teileaufträgen Prüfung und Koordination von Terminen mit verschiedenen Fachbereichen und Standorten Abstimmung und Verfolgung von Lieferterminen sowie Bearbeitung von Auftragsänderungen Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, technischen Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung Idealerweise Erfahrung in der Materialdisposition Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (MM, SD) sowie sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 860537/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitsort kann auch Köln oder München sein Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung inkl.
Teamworker mit Hands-On Mentalität Identifikation mit unseren Produkten und Werten Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Abteilung Microsoft Office Kenntnisse von Vorteil Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte, Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
Junior Specialist Zoll (m/w/d) Das Team von Persoplan sucht Sie als wertvolle Verstärkung Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen aus der Optikbranche für die Position als Junior Specialist Zoll (m/w/d) Ihre Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungsicherer Umgang mit MS-Office SAP R/3 Kenntnisse wünschenswertsehr gute EnglischkenntnisseSchnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhängehohe Teamorientierung Ihre Aufgaben: Import:Anmeldung im ZollabwicklungssystemPrüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit/ RichtigkeitErmitteln der Statistischen WarennummerAnmelden in das entsprechende VerfahrenEinholung, Prüfung und Archivierung von Ursprungszeugnissen in Zusammenarbeit mit dem EinkaufBearbeitung von Cites AnträgenIntrastat-Meldungen für Käufe aus EU Mitgliedländern an das Statistische Bundesamt für Deutschland und Österreich Unser Angebot: ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektrotarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeldein tariflich geregeltes ArbeitszeitkontoÜberstundenausgleichtariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)eine persönliche Mitarbeiter-App bzw. ein persönliches digitales Mitarbeiterportalindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiteninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeneinen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer RegionChance auf Übernahme beim Kundenunternehmeneine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeitein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Durchführung Monatsabschluss, Stammdatenerfassung und -pflege, Führung Personalakte, An- und AbmeldungenAbwicklung der administrativen Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten KundenkreisPrüfarbeiten im System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer AbschlussErste Erfahrungen im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Abrechnungssystem P&I LOGA und den gängigen MS-Office-Programmen von VorteilSelbständiges Arbeiten und EigenmotivationProfessionalität im täglichen Umgang mit Kunden Deine Benefits Dein Projekt - Jobwechsel mit tempo!
Controlled Document Specialist (m/w/d) Dein Organisationstalent sichert Qualität gestalte den Dokumenten-Lifecycle in einem regulierten Pharmaumfeld Controlled Document Specialist (m/w/d) in Teilzeit 50% Jahresgehalt: 26.000 € - 34.000 € Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches an 4 Tagen pro Woche nach Absprache bzw. nach Bedarf aus dem Home Office/remote abgedeckt werden kann Die Stelle ist ab 01.05.2026 zu besetzen und vorläufig bis 31.12.2026 befristet - Option auf Übernahme beim Kunden Das kannst Du von uns erwarten: Variable leistungsbezogene Vergütung/Prämie Wochenarbeitszeit 18,75 Std.
Was Dich erwartet: Bezahlte Arbeitszeit für wohltuende Massagen in der FirmaFlexible Arbeitszeit sowie Home Office Möglichkeit nach der EinarbeitungFlache Hierarchien und kollegiales ArbeitsklimaMitarbeitereventsKostenlose Parkplätze vor der Firma
B. im Bereich Lohn- und GehaltErste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt mit selbstständiger AbrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im ArbeitsrechtSolides Wissen um Abrechnungen, Abschlussbuchungen und KontenabstimmungenZuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP HCM Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Das werden Ihre Aufgaben sein: Eigenverantwortliche Abwicklung von Seefrachtsendungen im Import und/oder Export (LCL / FCL)Planung und Koordination von Vorlauf, Hauptlauf und NachlaufErstellung, Kontrolle und Versand sämtlicher Transport- und ZolldokumenteDirekte Kommunikation mit Reedereien, Kunden sowie internationalen Partnern und AgentenProaktive Sendungsverfolgung, Terminüberwachung und AvisierungSorgfältige Dokumentation der Vorgänge sowie Abrechnung der SendungenAktive Mitwirkung bei der Optimierung operativer Abläufe Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der operativen SeefrachtabwicklungStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Service- und KundenorientierungOrganisationsstärke und Freude an TeamarbeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office und gängigen Speditions- bzw. Seefrachtsystemen Das erwartet Sie: Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger AusrichtungKurze Entscheidungswege und direkter Austausch ohne KonzernbürokratieEigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im TagesgeschäftWertschätzendes, kollegiales Team mit hoher BeständigkeitMarktgerechte Vergütung und attraktive RahmenbedingungenFlexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-OptionenIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Mit eigener Entwicklung, Produktion und Logistik realisiert es kreative und effiziente Verpackungen für verschiedenste Anforderungen Payroll Specialist (m/w/d) mit Personalthemen Ihre Vorteile: Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima Betriebsärztliche Betreuung Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände Ihre Aufgaben: Sie betreuen ganzheitlich unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Sie sichern den reibungslosen Ablauf des administrativen Personalprozesses und arbeiten an dessen kontinuierlichen Optimierung mit Sie erstellen unter anderem eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen und kontrollieren die Personalstammdaten und die Zeit- und Prämienerfassung Sie sind für das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen von Stellenausschreibungen bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen verantwortlich Sie erstellen Personalreports und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln Sie agieren selbstständig, sorgfältig sowie service- und lösungsorientiert Sie sind kommunikationsfreudig und können Menschen begeistern Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sicherer Umgang mit Zeitmanagementsystemen und MS Office rundet Ihr Profil ab Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und haben Auszubildende bereits aktiv erfolgreich begleitet - oder Sie möchten dies gerne in Zukunft übernehmen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Jobrad, Altersvorsorge) Erstellung von Personalstatistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Gute Kenntnisse in MS-Office Programmen Offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Ihre Vorteile: Direkte Vermittlung in eine unbefristete Anstellung bei einem Familienunternehmen Attraktives Gehalt + Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenlose Parkplätze und einfache Anbindung mit dem ÖPNV Corporate Benefits , Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents Firmeneigene Kantine zum entspannten Beisammensitzen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Sehr wertschätzend.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Gesundheitswesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Payroll Specialist (m/w/d) – Personalabteilung Ihr Aufgabengebiet: Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Erstellung der Lohn - und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung und Bearbeitung der Dienstpläne des Personals Leitung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen , SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kompetente Anwendung der Tarifregelungen Ihr Profil wird durch Teamgeist , Einsatzbereitschaft und Motivation abgerundet Ihre Vorteile: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA plus tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug , Rosenmontag , Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Möglichkeit für Jobbike und ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio) Betriebliche Altersversorgung über die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (ZVK) Viele Weiterbilungs - und Entwicklungsmöglichkeiten für die Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Zugang zu Corporate Benefits sowie weitere Vergünstigungen , z.
Workflows , Scoring , CRM-Verknüpfung ) Fundierte Erfahrung in Performance-Marketing ( RoAS , CPL ), SEO/SEA und Content-Erstellung (auch KI-unterstützt ) Technisches Verständnis für Web-Technologien ( CMS , Tagging , Tracking ) Idealerweise Erfahrung mit Demand Generation , GPT-4o , Midjourney , Jasper o. ä. KI-Tools Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Firmenfitness-Programm & Dienstradleasing (auch E-Bike) Moderne, helle Büroräume mit Pausenbereichen im Freien Offene, innovative Unternehmenskultur mit aktivem Ideenmanagement Kostenfreie Parkplätze , Getränke & frisches Obst kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl." ( Bewertung Juni 2023) Bewirb dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Marketing Specialist (w/m/d) in Monheim am Rhein und Umgebung!
Workflows , Scoring , CRM-Verknüpfung ) Fundierte Erfahrung in Performance-Marketing ( RoAS , CPL ), SEO/SEA und Content-Erstellung (auch KI-unterstützt ) Technisches Verständnis für Web-Technologien ( CMS , Tagging , Tracking ) Idealerweise Erfahrung mit Demand Generation , GPT-4o , Midjourney , Jasper o. ä. KI-Tools Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Firmenfitness-Programm & Dienstradleasing (auch E-Bike) Moderne, helle Büroräume mit Pausenbereichen im Freien Offene, innovative Unternehmenskultur mit aktivem Ideenmanagement Kostenfreie Parkplätze , Getränke & frisches Obst kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl." ( Bewertung Juni 2023) Bewirb dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Marketing Specialist (w/m/d) in Monheim am Rhein und Umgebung!
Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Auftragsmanagement, Projektcontrolling, in controlling-nahen Funktionen oder im ERP-Umfeldsehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Projektkennzahlen und strukturierte Auftrags- und VertragsdatenErfahrung in der Analyse der Projektwirtschaftlichkeit sowie in der Bewertung von Teilleistungen und unfertigen Leistungengute Kenntnisse im Business-Intelligence- und Reporting-Umfeldsehr gute Kenntnisse in MS 365 / MS Office, insbesondere ExcelGrundkenntnisse der HOAI sind von Vorteilanalytische, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und klare Kommunikationsehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Anstellung in Vollzeit (40 Std.
Produktion oder chemische Industrie).Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise Know-how im Brandschutz, Umweltschutz und Energie.Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSoftware/IT-Kenntnisse: Der Umgang mit MS Office-Anwendungen breitet Ihnen keine SchwierigkeitenReisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen zu den nationalen und internationalen Standorten der Unternehmensgruppe.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Auftragsmanagement, Projektcontrolling, in controlling-nahen Funktionen oder im ERP-Umfeld sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Projektkennzahlen und strukturierte Auftrags- und Vertragsdaten Erfahrung in der Analyse der Projektwirtschaftlichkeit sowie in der Bewertung von Teilleistungen und unfertigen Leistungen gute Kenntnisse im Business-Intelligence- und Reporting-Umfeld sehr gute Kenntnisse in MS 365 / MS Office, insbesondere Excel Grundkenntnisse der HOAI sind von Vorteil analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und klare Kommunikation sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Anstellung in Vollzeit (40 Std.
Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel). Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel). Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Payroll Specialist (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten Betreuung der Zeiterfassung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung Dein Profil: Ausbildung im Personalbereich (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit SAGE oder vergleichbarer HR-Software von Vorteil Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Offenheit für Neues Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie 30 Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Zuschuss zum Fitnessstudio, Bike-Leasing und ein Lebensarbeitszeitkonto Gesundheitsbonus, exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events Bequemer Arbeitsalltag dank strukturierter Einarbeitung und einem offenen, hilfsbereiten Team Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!