von Projekten rund um die Weiterentwicklung des HR-Managements Gute Kenntnisse von MS Office, vor allem Excel Englischkenntnisse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Recruiting
in allen personalwirtschaftlichen Belangen Kontinuierliches Weiterentwickeln der HR-Prozesse Selbständige Bearbeitung von Projekten rund um die Weiterentwicklung des HR-Managements Gute Kenntnisse von MS Office
in der Buchhaltung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung erste Berufserfahrung wünschenswert gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise