- betriebliches Ressourcenmanagement Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Recruiting Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke
, Personaladministration Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HR Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, gutes
oder Bürokaufmann Erfahrung als Sachbearbeitung im Personalwesen ist notwendig Kenntnisse in einem Lohnabrechnungsprogramm bzw. Personalverwaltungsprogramm sind vorteilhaft MS-Office Kenntnisse Selbständige
Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen
Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Service- und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Erfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte
. als Personaldienstleistungskaufmann Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine eigenverantwortliche und strukturierte
mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) Fließend Deutsch
der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Sicherer Umgang mit MS-Office
mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und Anwendungssicherheit bei MS-Office-Produkten Ausgeprägte Team
(Ausgleich, Home-Office, Urlaub) Umsetzung und Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Beratung der Beschäftigten im Laufe des BEM-Verfahrens, Koordination von bedarfsgerechten
Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit SAP R/3, Modul HR wünschenswert Versiert im Umgang mit MS-Office Hohe Eigeninitiative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen mit einer Personalabrechnungssoftware von Vorteil sowie sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office-Produkten Bereitschaft zur kontinuierlichen
. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Bereitschaft zum Erwerb der notwendigen Qualifikationen Fundierte MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Sorgfalt
Rechtsgebiete Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SP Data/P& I Loga von Vorteil Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Rasche Auffassungsgabe sowie Entscheidungsfähigkeit
Verwaltungsdienstes für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office und SAP Monatlich wechselnde Rabattaktionen
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt ODER eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entspr. Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
(Office: Word, Excel, Access) Anwendungssichere Kenntnisse der Standardsoftware sowie in der Anwendung der Datenbank für Anforderungsprofile (PABS), Grundkenntnisse in der Anwendung der Datenbank
ein erfolgreich abgeschlossener VL I-Lehrgang Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige und strukturierte
im Personalwesen von Vorteil Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Versierter Umgang mit MS-Office Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
Berufserfahrung wünschenswert Ein gutes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sozialversicherungs-/ Steuerrecht Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung
-Office, insbesondere Excel Gepflegtes Erscheinungsbild Sehr gute Arbeitsstruktur, Arbeitseffizienz und Transparenz Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
im Personalbereich wünschenswert Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit Gute kommunikative
- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz, im Arbeitsrecht und im Bereich der Altersvorsorge Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse NAPA 3 sind wünschenswert
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Word, Excel, Powerpoint
Erfahrung im Umgang mit Kollaborationstools (JIRA, Confluence) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office (insbes. Excel) Kommunikationsstärke und Organisationstalent
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office
der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office und SAP Nutzung
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaftssysteme wünschenswert Idealerweise
. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Zuverlässigkeit Sorgfältige Arbeitsweise
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen Kenntnisse der Personalsoftware Sage HR sowie Infoplan wünschenswert Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C2
Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz, im Arbeitsrecht und im Bereich der Altersvorsorge Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in tisoware und NAPA 3
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erste praktische Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Versierter Umgang mit MS-Office Selbstständige
Erfahrungen mit dem Tarifvertrag Metall Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent Belastbarkeit, Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusste
im Industrieumfeld Erfahrungen mit dem Tarifvertrag Metall Versierter Umgang der gängigen MS-Office-Programme Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
-Office-Programme Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Erfahrung im Bereich Personal von Vorteil Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und Engagement
im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert Versierter Umgang mit MS-Office Gute Kenntnisse der SAP HR-Anwendungen (SuccessFactors) Erfahrungen in der Betreuung
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen: Excel, Word und Outlook Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes kommunikatives und sicheres
-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts erforderlich Gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel und Word Grundkenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung im Umgang mit ERP-Anwendungen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme, insbesondere Excel, Word und Outlook Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit Fähigkeit zum selbstständigen
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Fundierte MS-Office-Kenntnisse Lösungsorientiertes Denken
- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke Gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Tools Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität